Cea de-a treia ediție a conferinței Learning Tapestry are loc pe 10 iunie la București și reunește specialiști recunoscuți din business, leadership, psihologie, educație și cercetare. Împreună, aceștia explorează viitorul învățării, al muncii și al dezvoltării umane, într-o lume marcată de schimbare accelerată, inteligență artificială și instabilitate globală.
Sunt așteptați peste 250 de educatori, promotori ai schimbării, lideri emergenți, profesioniști din business, manageri și specialiști HR interesați de leadership, reziliență emoțională și avantajul uman într-un peisaj profesional tot mai imprevizibil.
Evenimentul este organizat de Go Travel și Verita International School, instituție de învățământ care promovează educația socio-emoțională, empatia și dezvoltarea adaptabilității, teme aflate și în centrul Learning Tapestry din acest an.
Adaptabilitatea, inteligența umană, gândirea sistemică și autenticitatea devin competențe esențiale pentru viitorul muncii și al leadershipului. Conferința pornește de la întrebarea: cum îi pregătim pe oameni nu doar să se adapteze schimbării, ci să și transforme incertitudinea într-un avantaj?
„Suntem într-un moment de cotitură istoric. Pe măsură ce AI-ul și automatizarea schimbă modul în care muncim, învățăm și luăm decizii, provocarea nu mai este doar să ținem pasul cu schimbarea. Trebuie să dezvoltăm capacitatea umană de a înțelege și valorifica această transformare. Learning Tapestry reunește lideri și educatori care caută răspunsuri reale pentru o lume tot mai complexă”, spune Richard Joannides, fondator Verita International School.
Conferința din acest an, desfășurată sub tema Viitorul nu mai este ce era odată - o întâlnire a liderilor care se gândesc serios la ce va urma (The future isn’t what it used to be - a gathering for leaders who are thinking seriously about what comes next), pornește de la o realitate tot mai evidentă: modelele tradiționale de educație, leadership și dezvoltare profesională nu mai răspund provocărilor unei lumi aflate într-o transformare profundă și constantă.
Learning Tapestry 2026 explorează două direcții majore. The Adaptive Edge se concentrează pe dezvoltarea adaptabilității, antifragilității, agilității mentale și performanței sub presiune. Human Intelligence pune accent pe competențele profund umane care devin tot mai valoroase odată cu avansul inteligenței artificiale: empatia, discernământul, leadershipul autentic, creativitatea și inteligența emoțională.
Printre speakerii invitați la cea de-a treia ediție se numără Chris Greulich - coach de leadership, Adrian Stanciu - consultant organizațional și Associated Dean la Bucharest International School of Management (BiSM), Cosmin Alexandru - cofondator Teamology Institute, Diana Stafie - consultant în foresight strategic și fondator Future Station, Alina Epure - fondatoare Nutribalance și terapeut nutrițional, Alina Stepan - sociolog și psihoterapeut, și dr. Mihail Pautov - chirurg și influencer medical.
Chris Greulich, coach internațional de leadership și dezvoltare personală pentru generațiile Z și Alpha, va vorbi despre autonomie, identitate și provocările noilor generații într-o lume hiperconectată și dominată de tehnologie.
„Cei peste treizeci de ani petrecuți în domeniul educației și al coachingului mi-au scos în evidență, treptat, un adevăr. Ne petrecem o mare parte din timp întrebându-ne ce trebuie să fie capabili oamenii să facă pentru a gestiona viitorul. Eu doresc să întreb și ce pot să Ffie mai mult, pornind de la ceea ce sunt deja și de la ceea ce au deja la îndemână prin însăși experiența de a fi om. Ceea ce prosperă în momentele critice nu este viteza sau informația. Este capacitatea umană. Oamenii nu vor înceta niciodată să uimească, prin abilitatea lor de a se strădui, de a învăța, de a crește și pur și simplu de a deveni mai mult. Inteligența artificială poate procesa informații mai repede decât orice om în viață. Ceea ce nu poate face este să simtă, să crească, să aibă încredere sau să strălucească. Acestea rămân în întregime umane. Sarcina noastră este să ne asigurăm că generațiile tinere trăiesc, conștientizează și își asumă acest lucru, indiferent de provocări”, explică Chris Greulich.
Adrian Stanciu, consultant organizațional și Associated Dean la Bucharest International School of Management (BiSM), va vorbi despre leadership, adaptabilitate și modul în care organizațiile pot naviga perioadele de incertitudine și transformare accelerată.
„V-ați întrebat vreodată de ce durata medie de viață a unei companii este de aproximativ 8-12 ani, în timp ce viața orașelor se măsoară în milenii? Și de ce orașele prosperă pe măsură ce se extind, în timp ce companiile tind să devină lente și complacente? Răspunsul se află, în opinia mea, în modurile foarte, foarte diferite în care sunt organizate. Cred cu tărie că corporațiile moderne ar trebui să caute surse de inspirație în cea mai veche și mai eficientă invenție a umanității: societatea. Această prezentare va încerca să susțină acest argument într-o manieră coerentă, bazată pe fapte”, declară Adrian Stanciu.
Cosmin Alexandru va susține prezentarea Cum putem învăța despre viitor - prin antifragilitate (How can we learn about the future - the antifragile way), despre modul în care indivizii, echipele și organizațiile pot învăța să navigheze incertitudinea și schimbarea prin experiență și acțiune. Pornind de la conceptul de antifragilitate, intervenția explorează trei metode practice prin care putem înțelege și anticipa mai bine viitorul, folosind lecțiile generate de deciziile și acțiunile prezentului.
Diana Stafie, consultant în foresight strategic și fondator Future Station, va vorbi despre pregătirea pentru un viitor pe care nu-l putem anticipa complet și despre competențele și mentalitățile necesare într-o lume marcată de incertitudine accelerată. Sesiunea explorează cum pot oamenii, echipele și organizațiile să dezvolte adaptabilitatea, gândirea pe termen lung, discernământul și curiozitatea într-un context în care inteligența artificială, schimbările geopolitice și transformările sociale redefineasc rapid modul în care trăim și lucrăm.
Dr. Alina Epure, doctor în științe medicale, specialist în nutriție, health coach și expert în longevitate, vine cu strategii practice pentru prevenirea burnout-ului, reglarea stresului, creșterea clarității cognitive și construirea unui stil de viață orientat spre longevitate și performanță mentală pe termen lung.
Alina Stepan, sociolog, psihoterapeut și expert cu experiență extinsă în cercetare de piață și comportament uman, va explora transformările sociale și emoționale care influențează oamenii și organizațiile în prezent și modul în care acestea schimbă relațiile, deciziile și cultura organizațională.
Iar Dr. Mihail Pautov va aborda impactul accelerării tehnologice asupra corpului uman și felul în care stresul, lipsa somnului și suprastimularea afectează sănătatea fizică și emoțională. De asemenea, va da exemple de practici concrete care îi pot ajuta pe profesioniști și lideri să rămână echilibrați, rezilienți și profund umani într-o lume hiper-tehnologizată.
Printre temele centrale ale speakerilor prezenți la a treia ediție a Learning Tapestry se numără:
- gândirea sistemică - temă ce explorează modul în care liderii cu adevărat eficienți nu sunt cei care rezolvă probleme mai rapid, ci cei care înțeleg imaginea de ansamblu. Într-o lume tot mai complexă și interconectată, capacitatea de a interpreta și înțelege contexte, de a anticipa efectele deciziilor și de a vedea relațiile dintre elemente, nu doar elementele în sine, devine un avantaj strategic esențial.
- Mintea antifragilă – care e diferența dintre oamenii care cedează sub presiune și cei care devin mai puternici datorită ei. Discuțiile vor explora mecanismele mentale și comportamentele care transformă incertitudinea, schimbarea și dificultățile în oportunități reale de creștere. Conceptul de antifragilitate propune o nouă perspectivă: aceea de a folosi haosul și volatilitatea ca surse de adaptare, claritate și avantaj competitiv.
- Empatia ca avantaj competitiv - empatia nu e doar o abilitate interpersonală, ci și un instrument strategic de înțelegere și influență. Într-un context în care inteligența artificială automatizează tot mai multe procese și interacțiuni, conexiunea umană autentică devine una dintre cele mai valoroase diferențe competitive. Dezbaterea explorează cum capacitatea de a înțelege nevoile, emoțiile și motivațiile oamenilor poate accelera încrederea, îmbunătăți deciziile și consolida relațiile profesionale și personale.
- Caracterul ca autenticitate - de ce autenticitatea, consecvența și integritatea devin resurse tot mai rare și mai valoroase în viața profesională și personală. Într-o lume dominată de branding personal și conținut generat artificial, încrederea nu mai este construită prin imagine, ci prin coerența dintre valori și acțiuni. Dezbaterea pune în lumină ideea că oamenii și organizațiile care generează impact pe termen lung sunt cei care își demonstrează caracterul constant, prin deciziile și comportamentele lor de zi cu zi.
Learning Tapestry își propune să creeze un spațiu de dialog între business, educație, cercetare și leadership pentru a redefini modul în care înțelegem dezvoltarea umană într-o lume aflată într-o schimbare accelerată.
Biletele sunt disponibile pe site-ul Learning Tapestry.
Despre Școala Internațională Verita:
Școala Verita este una dintre cele mai importante școli private internaționale din România, oferind un curriculum britanic de nivel mondial, de la ciclul preșcolar până la Programul de Diplomă IB. Fiind acreditată integral de către IB, CIS și COBIS, Verita îmbină excelența academică cu un accent puternic pe dezvoltarea emoțională și cetățenia globală. În 2026, școala începe un nou capitol, odată cu lansarea Campusului Amber, extinzându-se astfel în două locații, alături de actualul Campus City. Școala Verita este mândră să facă parte din Dukes Education, cea mai mare rețea globală de peste 80 de școli din Europa și dincolo de granițele acesteia, care oferă elevilor oportunități internaționale excepționale.
Despre Go Travel:
Cu o tradiție de 33 de ani, Go Travel este o companie lider în domeniul gestionării călătoriilor în România și Moldova, oferind soluții complet integrate și end-to-end pentru călătorii de afaceri și evenimente, bazate pe transparență, controlul costurilor și optimizarea bugetului. Fiind un adevărat punct unic de contact, gestionează fiecare etapă, de la rezervare până la raportare, cu ajutorul tehnologiei avansate și al informațiilor bazate pe date. Ceea ce diferențiază compania sunt oamenii: o abordare bazată pe relații directe interumane, care transformă gestionarea călătoriilor dintr-o simplă tranzacție într-un parteneriat de durată.
