Startup-urile din România, care au obținut cumulat în decurs de un an finanțări de cel puțin 100.000 euro, ar putea beneficia de scutire de la plata impozitului pe venit al angajaților, cât și de reducerea contribuțiilor de asigurării sociale și de sănătate ale acestora, relevă datele analizate de Profit.ro.
Facilitățile sunt propuse într-un proiect legislativ, care scopul declarat de îmbunătățire a ecosistemului antreprenorial și stlmulărll creșterii economice.
”Aceste facilități vizează reducerea poverii fiscale pentru startup-urile care atrag finanțare externă și demonstrează potențial de inovare și creștere, contribuind astfel la crearea unui mediu mai competitiv și atractiv pentru investitori.
De asemenea, această măsura este menită să transmită un semnal puternic si investitorilor, arătând că România susține proactiv inițiativete de afaceri emergente și le oferă un mediu fiscal prietenos, ceea cc poate atrage capitaluri noi și valoroase pentru piața românească”, sunt argumentele invocate în sprijinul măsurii.
Facilitătile fiscale concrete propuse pentru regimul fiscal al angajaților startup-urilor eligibile sunt următoarelc:
- Scutirea de la plata a 10% impozit pe venit
- Reducerea de la 10% Ia 5% a contribuției la asigurările sociale de sănătate (CASS);
- Reducerea de la 25% la 20% a contribuției la asigurările sociale (CAS)
Aceste facilități fiscale ar urma să fie aplicabile până când startup-uI îndeplinește oricare dintre următoarele condiții:
- Numărul de angajati depășește 50 de persoane;
- S-au scurs doi ani de la acordarea beneficiului fiscal initial.
Condițiile pentru aceste finanțări sunt ca minimum 80% din investiție să provină de la un fond de investiții, business angel sau capital de risc (venture capital), iar diferența de 20% poate proveni din orice alte surse de finanțare, cu excepția aportului propriu de capital (inclusiv granturi).
O altă condiție pentru facilități este ca societățile care aplică să aibă cel putin un 1 de funcționare.
