Germania va obliga majoritatea companiilor listate la bursă și cooperatiste să aibă cel puțin o femeie în consiliul de administrație, în urma unui acord convenit vineri de partidul creștin-democrat și cel social-democrat, transmite Reuters.
Potrivit acordului, de îndată ce o companie are mai mult de trei membri în consiliul de administrație, cel puțin unul trebuie să fie femeie, scrie News.ro.
Impactul măsurii va fi probabil unul minor, având în vedere că și în cazul consiliilor de administrație cu un număr mare de membri obligativitatea va fi aceeași.
Măsura a fost cerută de mult timp de partidul de centru-stânga SPD, dar creștin democrații au fost sceptici față de aceasta, chiar dacă însăși Angela Merkel a criticat companiile care fac prea puțin pentru promovarea femeilor.
SPD, care este în urmă în sondajele de opinie înainte de alegerile naționale de anul viitor, vrea să arate că este mai progresist și că alegătorii social-liberali au fost reprezentați bine în coaliția de guvernare față de care mulți s-au opus.
Ministrul social-democrat al Familiei, Franziska Giffey, a declarat că acordul anunțat vineri de miniștrii implicați este ”un progres istoric”, în timp ce ministrul de Finanțe creștin-democrat Olaf Scholz, candidat pentru funcția de cancelar al Germaniei, a salutat la rândul său acordul.
”Unele lucruri au durat prea mult timp, dar în sfârșit am ajuns undeva cu disputa cu creștin-democrații referitoare la cote”, a scris Giffey pe Twitter.
La nivelul economiei, impactul va fi mai mare: 30% dintre membrii consiliilor de supraveghere ale companiilor de stat vor fi femei. Consiliile de administrație ale acestor companii și cele alte altor companii, cum ar fi fondurile de asigurare pentru sănătate, trebuie să aibă și ele un număr minim de membri femei.
Potrivit unui studiu realizat anul trecut de institutul de cercetări DIW, aproximativ 30% dintre membrii consiliilor de supraveghere ale celor mai mari 30 de companii germane listate la bursă sunt femei, dar creșterea a stagnat. În consiliile de administrație ale celor mai mari 100 de companii ponderea femeilor este de doar 10%.
