Evenimentul, transmis în direct atât pe toate platformele Profit.ro, cât și la postul de televiziune Prima News, a fost organizat cu sprijinul Asociației Administratorilor de Fonduri din România (AAF), Autorității de Supraveghere Financiară (ASF), CEC Bank, Uniunii Naționale a Societăților de Asigurare și Reasigurare din România (UNSAR), Institutului de Studii Financiare (ISF), Garanti BBVA, XTB, Salt Bank
Institutul de Studii Financiare (ISF) derulează în prezent programe de educație financiară adresate tuturor segmentelor socio-demografice și profesionale, de la copii și studenți până la angajați, antreprenori și categorii vulnerabile, a explicat Cătălin Câmpeanu, secretar general al instituției.
„Derulăm programe de educație financiară pentru toate categoriile socio-demografice și profesionale. Avem programe adresate copiilor, elevilor de la vârste fragede, studenților, masteranzilor, angajaților, angajatorilor și mediului antreprenorial, inclusiv programe dedicate categoriilor defavorizate, unde este cel mai greu de ajuns și cea mai mare nevoie", a declarat acesta.
Câmpeanu a oferit ca exemplu sportivii de performanță, considerați o categorie vulnerabilă din punct de vedere financiar, din cauza duratei scurte a carierei active.
„Viața lor profesională este scurtă, până la 35–37 de ani, ulterior venitul scade drastic și trebuie să își planifice viitorul mai devreme decât ceilalți", a precizat reprezentantul ISF.
Acesta a subliniat că provocări majore apar și în cazul persoanelor vârstnice sau al celor cu un nivel redus de digitalizare, unde accesul la educație financiară este dificil și necesită intervenții directe.
„Ajungem inclusiv către vârstnici și către populația slab digitalizată, dar fizic. Din păcate, efectul este destul de slab, pentru că nu ai resursele necesare să atingi o masă critică, dar trebuie să încercăm să ajungem și acolo", a explicat Câmpeanu.
O altă direcție de dificultate este reprezentată de mediul educațional din zonele rurale, unde accesul este mai limitat comparativ cu marile orașe.
„E foarte ușor să mergi în București, Cluj, Timișoara, Constanța sau Brașov. Când începi să ajungi la comune, este foarte dificil: distanțele sunt mari, provocările mai mari, iar resursele trebuie să fie proporționale", a mai spus acesta.
În ceea ce privește mediul corporate, accesul la angajați este îngreunat de procedurile interne și de reglementările privind datele personale.
„Este dificil de ajuns la angajații companiilor. Trebuie să lucrezi prin angajatori, prin manageri și resurse umane, ca să ai acces, pentru că există GDPR", a explicat secretarul general ISF.
El a adăugat că o problemă sistemică apare și în zona pensiilor private, unde mulți angajați nu își aleg în mod activ administratorul fondului din Pilonul II.
„Foarte puțini angajați și-au ales singuri administratorul de fond de pensii private. Din păcate, foarte mulți sunt repartizați aleatoriu", a conchis Câmpeanu.
