Evenimentul, transmis în direct atât pe toate platformele Profit.ro, cât și la postul de televiziune Prima News, a fost organizat cu sprijinul Salt Bank și Adservio
"Sintagma piața muncii este afectată de AI este una foarte corectă, însă cred că puțin diferită de cum o percep unii. Auzim foarte mult în jurul nostru că AI ne ușurează muncă, că ne face lucrurile mai ușoare și, în acest context, avem mai mult timp liber. Din experiența mea, acest lucru nu este adevărat. De fapt, cresc așteptările de la ceea ce facem sau de la colegii noștri și muncim mai mult pentru că AI-ul este un accelerator de muncă.
Există percepția că seniorii, angajații mai în vârstă și mai experimentați, vor munci mai mult, dar am avut surprize foarte mari cu tineri de 19-20 ani care știu mai multe despre AI decât unii seniori cu care am vorbit.
Sunt secțiuni de funcționalități care se pot dezvolta peste noapte cu ajutorul AI-ului, față de două săptămâni înainte. Creșterea de productivitate este foarte mare și nu doar la programatori, ci și la echipa de vânzări.
Și antreprenorul câștigă în productivitate, respectiv tot research-ul pe care îl face despre piață, despre marketing, poți să-l accelerezi.
Cu alte cuvinte, AI-ul te ajută să accelerezi, dar asta nu înseamnă că dispar joburi, înseamnă că oamenii pot face mai multe", a spus Pitiș.
În privința concedierilor din sectorul IT, șeful Genezio a spus că aceastea nu sunt provocate de AI, ci mai degrabă sunt o corecție față de perioada pandemiei, când firmele mari au angajat foarte mult din cauza creșterii online-ului.
"Concedierile din IT nu sunt din cauza AI, ele sunt efectul a două motive. În primul rând, este o corecție față de perioada pandemiei, când s-a angajat foarte mult în firmele mari pentru a susține creșterea online-ul, pentru că foarte mulți oameni lucrau de acasă. Practic, acum AI-ul este folosit ca pretext pentru a disponibiliza surplusul de angajați.
În al doilea rând, se dă afară pentru că se crede că AI-ul va fi mai bun în viitor decât în prezent, idee în care cred. Practic, se dă afară anticipativ", a mai spus Pitiș.
În opinia acestuia, sistemul actual de învățământ nu pregătește elevii și studenții pentru ceea ce se întâmplă în prezent pe piața muncii.
"Sistemul actual de învățământ a rămas pe vechi. Sper, totuși, ca viitorul să mă contrazică.
În cadrul programului Innovation Lab, pe care l-am înființat în urmă cu 14 ani, am văzut niște tineri super inteligenți și sunt în totală contradicție cu teoria conform căreia tinerii din ziua de azi au rămas în urmă în raport cu generațiile anterioare în ceea ce privește cunoștințele acumulate în timpul școlii.
Cred că orice tânăr care vrea, poate, cu AI-urile pe care le are la dispoziție, să fie la fel de bun comparativ cu orice senior care nu vrea. Cu AI-urile pe care le are la dispoziție, un tânăr poate să facă un job foarte bun dacă are gândire critică, dacă are autoreglare emoțională, dacă are reziliență și dorința de a face.
Creativitatea se referă, până la urmă, la a folosi AI-ul ca un asistent de creație, el poate face research și poate sumariza articole, poate sintetiza idei și atunci îți ușurează munca", a afirmat șeful Genezio.
El a mai spus că AI-ul salvează timp, dar există studii care spun că 40% din timpul salvat îl consumi pentru a corecta greșelile AI-ului.
