Kaufland România își continuă angajamentul de a promova diversitatea și incluziunea pe piața muncii

Kaufland România își continuă angajamentul de a promova diversitatea și incluziunea pe piața muncii
scris 3 ian 2024

Kaufland România, una dintre cele mai mari companii de retail din Europa, cu peste 1.500 de magazine în 8 țări și 148.000 de angajați, a continuat și anul acesta seria de acțiuni de promovare a diversității atât pe piața muncii, cât și la nivelul societății. Compania este un ferm promotor al diversității și incluziunii, realizând investiții majore în această direcție de-a lungul anilor.

Astfel că, retailerul a sărbătorit și în 2023 Ziua Internațională a Persoanelor cu Dizabilități. În semn de solidaritate, pe 3 decembrie, compania a iluminat magazinul și sediul central Kaufland de pe strada Barbu Văcărescu în culoarea mov, simbolică pentru susținerea persoanelor cu dizabilități, exprimându-și încă o dată angajamentul pentru egalitatea de șanse la toate nivelurile, alături noul ambasador al programului A.C.C.E.S., George Baltă, fost jucător de rugby, maratonist în scaun rulant și speaker motivațional.

Kaufland România își continuă angajamentul de a promova diversitatea și incluziunea pe piața muncii
Urmărește-ne și pe Google News

Această acțiune a fost demarată în semn de solidaritate, parte din inițiativa „Purple Night Romania” desfășurată de Romanian Diversity Chamber of Commerce (RDCC). În plus, pentru că ceea ce definește echipa Kaufland este unitatea, angajații au purtat hanorace mov, ca simbol al sprijinului pentru persoanele cu dizabilități.

Prin programul A.C.C.E.S. (Angajarea de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale) lansat în 2019, compania investește în integrarea profesională și socială a persoanelor cu dizabilități. Peste 450 de persoane cu dizabilități au devenit parte din echipa Kaufland, iar alte 700 de poziții dedicate sunt deschise pentru noi membri care doresc să se alăture.

„Credem foarte mult în puterea diversității și știm că doar împreună putem produce o schimbare. De aceea, alături de George Baltă, suntem încrezători că putem duce mai departe mesajul acceptării. Sprijinim oamenii să-și depășească limitele și suntem aici pentru a le oferi un mediu accesibil pentru a-și atinge potențialul.”, a declarat Estera Anghelescu, Recruiting & Employer Branding Director, Kaufland România.
Ca parte a programului A.C.C.E.S, retailerul a sprijinit, în același timp, inițiative ale organizațiilor cu valori comune, menite să încurajeze diversitatea și incluziunea. Printre acțiunile susținute în a doua jumătate a anului trecut amintim:

• Kaufland-BRD Wheelchair Tennis Open 2023
• Romanian Accesibility Awareness Day 2023
• Inclusive Recruitment Conference 2023
• Accesibilizarea Lacului Titan din Parcul Alexandru Ioan Cuza (IOR), alături de Asociația Caiac Smile
• Gala Voices of Disability, alături de Asociația Open Your Heart
• Business Disability Summit
• Gala pentru Demnitate de la Palatul Culturii din Iași

Tot în 2023, cu ocazia Lunii Diversității, retailerul a derulat proiectul „Cărucioarele Diversității”, prin care s-a adresat, în primul rând, angajaților Kaufland România, care au oportunitatea să lucreze într-un mediu deschis nevoilor și așteptărilor lor, dar și candidaților interesați să se alăture echipei.

Totodată, compania a lansat în vară „Kaufland Dance Talk”, o campanie inedită de recrutare pentru persoanele cu deficiențe de auz.

Evenimente

28 noiembrie - Profit Financial.forum

Persoanele interesate să se alăture echipei Kaufland România, o pot face aplicând online pe www.cariere.kaufland.ro, telefonic la 0219132 sau venind la biroul de informații din oricare magazin.

viewscnt
Afla mai multe despre
kaufland românia
piața muncii
retail