În cadrul Kaufland România, unul dintre angajatorii din top din România, dar și din Europa, orice persoană își poate găsi locul, inclusiv cele cu dezabilități. În toate locațiile Kaufland se regăsește cel puțin un angajat cu dizabilități, compania având în prezent peste 450 de angajați cu dezabilități. Dorind să continue să ofere posturi cât mai diverse dedicate persoanelor cu dizabilități, compania a creat Kaufland ACCES, un program de angajare și integrare în echipa Kaufland, dedicat persoanelor cu dizabilități, demarat în 2019.
Programul pilot a inclus găsirea sau crearea pozițiilor adecvate în cadrul Kaufland, demararea procesului de comunicare și recrutare, precum și analizarea procesului integrării noilor colegi în echipă, pentru a identifica schimbările și soluțiile necesare pentru îmbunătățirea acestuia.
Primul pas a fost organizarea de traininguri interne pentru echipa Kaufland, care urma să implementeze programul la toate nivelurile. A urmat organizarea a 7 evenimente de popularizare a programului și de recrutare în cele 5 orașe incluse în programul pilot - București, Sibiu, Cluj-Napoca, Timișoara și Craiova - complementate de un program de recrutare care s-a bucurat de susținerea filialelor județene ale DGASPC, precum și de ajutorul mai multor organizații neguvernamentale și asociații din domeniu.
Programul presupune trei direcții esențiale de acțiune:
• Crearea de canale de recrutare dedicate persoanelor cu dizabilități și promovarea acestor canale către persoanele interesate, potențiali beneficiari sau instituții dedicate persoanelor cu dizabilități.
• Transformarea Kaufland într-un angajator inclusiv, prin întâmpinarea nevoilor fizice și psihice ale persoanelor cu dizabilități.
• Comunicare și programe de traininguri interne pentru susținerea integrării noilor colegi în echipa Kaufland.
Programul ACCES are în vedere adaptarea spațiilor de lucru Kaufland pentru a mări capacitatea de incluziune a persoanelor cu dizabilități, fie că sunt angajați sau clienți, alocarea de resurse interne în acest scop, integrarea persoanelor cu dizabilități și dezvoltarea unei culturi organizaționale bazate pe acceptarea diversității și încurajarea ei, asumarea educării în acest sens atât a membrilor echipei, cât și a clienților și societății în general.
În 2023, Kaufland a fost desemnată „Angajator de top” pentru a opta oară în România și pentru a cincea oară în Europa de către Top Employers Institute din Olanda, ceea ce arată preocuparea companiei pentru bunăstarea angajaților, a cerințelor lor, dar și pentru oportunitățile de dezvoltare de care au nevoie.
Kaufland România, parte din grupul Schwarz, este unul dintre cei mai mari retaileri locali, dar și din Europa. Compania are o echipă formată din 155.000 de angajați la nivel internațional și peste 17.000 la nivel național.
Persoanele interesate să se alăture companiei Kaufland, o pot face aplicând online pe siteul cariere.kaufland.ro, apelând 021 91 32 sau venind la Biroul de Informații din oricare magazin din țară.
