Uniunea Europeană și-a depășit atribuțiile în stabilirea regulilor privind salariul minim

Cea mai înaltă instanță a UE, cu sediul la Luxemburg, a anulat o prevedere ce stabilea criteriile pentru stabilirea și actualizarea salariilor și o alta care împiedica reducerea salariilor dacă acestea sunt supuse indexării automate.

Danemarca a contestat reglementările, adoptate de majoritatea statelor UE în 2022, iar instanța a dat acum un verdict parțial în favoarea țării nordice, scrie Agerpres.

CITEȘTE ȘI Vama anunță reorganizarea amplă, cu reducere de posturi de conducere. Reorganizarea a fost prezentată de săptămâna trecută de Profit.ro, inclusiv noua organigramă

Judecătorii au spus că specificarea de criterii pentru nivelurile salariului minim interferează direct cu stabilirea salariilor, care, conform tratatelor UE, rămâne responsabilitatea statelor membre.

Același raționament se aplică prevederii ce blochează reducerile salariale în cadrul indexării automate, de obicei o formulă legată de inflație.

Restul directivei rămâne în vigoare, inclusiv obligațiile țărilor de a încuraja lucrătorii să se alăture negocierilor colective privind condițiile de muncă și salarizare.

CITEȘTE ȘI Republica Moldova a înregistrat cel mai mare progres anual dintre toate statele candidate la UE

CJUE a apreciat că această prevedere nu constituie o încălcare directă a dreptului la libertatea de asociere deoarece statele membre nu sunt obligate să determine lucrătorii să se alăture sindicatului.