Rezultatele 1 - 25 din 520 pentru "muncii"

Ministerul Muncii și Solidarității Sociale anunță, miercuri, revizuirea Grilei naționale de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice, după 24 de ani. Este un instrument de măsură cu 36 de parametri prin care se evaluează dizabilitatea, pentru ca persoanele vârstnice să beneficieze de servicii conform nevoilor reale. Noile măsuri intră în vigoare la 1 martie 2025.

Cu puțin peste 100.000 de aplicări pe lună, candidații din segmentul de vârstă 45+ formează categoria profesională cu cel mai scăzut nivel de activitate din punctul de vedere al aplicărilor și al intenției de schimbare a carierei.

Salariul de bază minim brut pe țară va fi calculat după o procedură care va ține cont de ”nivelul orientativ” de 47%-52% în raport cu câștigul salarial mediu brut, au stabilit prin vot senatorii care au redus astfel nivelul anterior stabilit de Guvern la 50%-52%. Inspecția Muncii va avea dreptul să controleze frecvent angajatorii care nu respectă noile norme, iar aplicarea reglementărilor privind salariul minim va fi obligatorie pentru toate firmele care participă la procedurile de achiziții publice sau concesiuni, urmând a fi excluse de la acestea în caz contrar.

Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a declarat că, potrivit datelor Inspecției Muncii, în România salariul mediu brut al femeilor este mai mare decât salariul mediu brut al bărbaților, mai exact bărbații câștigă 6.261 de lei, iar femeile 6.762 de lei.

Angajatorii încep să devină tot mai preocupați de adaptarea oamenilor din companie la transformările de pe piața muncii, în contextul în care dezvoltarea permanentă a tehnologiei pare să se transforme într-un real obstacol pentru tot mai mulți angajați și candidați.

Salariul de bază minim brut pe țară va fi calculat după o procedură care va ține cont de ”nivelul orientativ” de 47%-52% în raport cu câștigul salarial mediu brut, au stabilit prin vot senatorii care au redus astfel nivelul anterior stabilit de Guvern la 50%-52%. Inspecția Muncii va avea dreptul să controleze frecvent angajatorii care nu respectă noile norme, iar aplicarea reglementărilor privind salariul minim va fi obligatorie pentru toate firmele care participă la procedurile de achiziții publice sau concesiuni, urmând a fi excluse de la acestea în caz contrar.

Plafonul lunar neimpozabil va crește de la 2.000 lei la 3.000 de lei și în cazul pensiilor militare de stat, de la aceeași dată de la care această măsură se aplică în cazul pensiilor stabilite pe baza principiului contributivității, respectiv, începând cu veniturile aferente lunii octombrie 2024, prevede un proiect de ordonanță de urgență pregătit de către Ministerul Finanțelor.

Un salariat poate fi plătit la același angajator cel mult 24 de luni cu salariul minim pe economie, chiar dacă cele 24 de luni nu reprezintă o perioadă continuă și sunt intercalate cu perioade în care salariatul a primit și remunerații peste nivelul minim, potrivit unui răspuns transmis de către Inspecția Muncii (IM) la întrebări ale Profit.ro. Astfel, de exemplu, un angajat poate primi salariul minim 18 luni, un salariu mai mare decât minim 4 luni, după care poate fi plătit cu minim alte 6 luni, până ar ajunge la maximul de 24 de luni.

Nivelul şi specialitatea formelor de studiu absolvite începând cu ultima formă de învăţământ obligatoriu a unui angajat ar urma să fie înscrise în Revisal de către angajator, conform unei propuneri de modificare a Codului Muncii analizată de Profit.ro.

Un număr de 1.061 persoane au suferit accidente de muncă în primul trimestru din 2024, cu 22,7% mai puține decât în aceeași perioadă a anului 2023, iar dintre acestea 12 și-au pierdut viața (în scădere cu 65,7% față de primele trei luni din 2023), conform statisticilor publicate de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS), citat de Agerpres.ro.

Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a declarat, despre stadiul implementării noii legi a pensiilor, că deciziile de recalculare a pensiilor vor ajunge în perioada 16-31 august la pensionari iar colegii de la Casele Teritoriale de Pensii, deja, în acest moment, au început listarea deciziilor de pensionare. Ministrul a mai spus că important este ca fiecare pensionar să știe că în urma recalculării, nicio pensie nu va scădea.

Vodafone Romania a câștigat licitația organizată de Inspecția Muncii pentru achiziționarea unui sistem informatic pentru Registrul general de evidență a salariaților, care, potrivit caietului de sarcini, va permite creșterea gradului de digitalizare a instituției și furnizarea de servicii digitale de înaltă calitate cetățenilor, angajaților și angajatorilor.

Germania a aprobat o nouă schemă de vize pentru angajații calificați din afara Uniunii Europene, care permite solicitanților să se mute în țară și să caute pe o durată de până la un an o slujbă, dacă îndeplinesc anumite criterii, transmite DPA.

Rata globală a șomajului este așteptată să scadă ușor în acest an, până la 4,9%, a estimat Organizația Internațională a Muncii (OIM), care anterior miza pe o creștere a acestui indicator comparativ cu 2023, transmite AFP.

Termenul de preaviz prevăzut de Codul Muncii începe să curgă din ziua următoare comunicării notificării de preaviz și se împlinește în ultima zi a termenului, a stabilit Înalta Curte de Casație și Justiție, care a admis recursul în interesul legii formulat de Avocatul Poporului.

Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a afirmat, după o vizită făcută la Uzina Dacia de la Mioveni, că în prezent, cele mai mari provocări sunt tranziția verde și digitală, unde ”regulile sunt stricte, iar termenele sunt scurte, ceea ce poate genera costuri mari”. ”De aceea este important să venim cu ceva în plus pentru a ajuta economia auto nu doar în România, ci în întreaga Uniunea Europeană”, a arătat ea. La rândul său, comisarul european pentru locuri de muncă și drepturi sociale, Nicolas Schmit, a subliniat că tinerii trebuie încurajați să lucreze în industrie, dar și să fie pregătiți pentru upskilling și reskilling pentru a face face provocărilor tranziției verzi și digitale.

Angajații din comerț protestează luni, între 11.00 și 13.00, în fața Ministerului Muncii și Solidarității Sociale. Prin această acțiune, membrii Federației Sindicatelor din Comerț vor să atragă atenția guvernanților că lucrătorii din comerț au dreptul la condiții de muncă și salarii decente.

Reprezentanții Ministerului Muncii și Solidarității Sociale au anunțat că decalajele salariale dintre femei și bărbați sunt tot mai reduse. De asemenea, numărul femeilor care acced pe funcții de conducere este tot mai mare în România, după cum arată datele Inspecției Muncii, instituție aflată în subordinea MMSS. Astfel, în februarie 2024, media salarială pentru femei a ajuns la 6.026 de lei, depășind pentru prima dată media salarială pentru bărbați (5.804 lei). În urmă cu numai cinci ani, în februarie 2019, media salarială pentru femei era de 3.648 de lei, în vreme ce media salarială pentru bărbați era mai mare, respectiv de 3.819 lei – salarii brute declarate în REGES de către angajatori.

În emisiunea din această seară se va afla pentru a doua oară în studioul Profit, alături de Andrei Cristea, cea mai influentă avocată în Dreptul Muncii din România, prof. univ. dr. avocat Magda Volonciu (Managing Partner & Founder Magda Volonciu & Asociații).

Problemele de pe piața imobiliară comercială din SUA, care au afectat deja băncile din New York și Japonia, au ajuns și în Europa, sporind temerile legate de o contagiune mai amplă.

Economia americană a adăugat 353.000 de locuri de muncă luna trecută, potrivit datelor publicate vineri de Biroul de Statistică a Muncii, începând anul 2024 mult peste așteptări.

Vodafone Romania și asocierea formată din Flame Data Technologies (lider), Adamo Technology, Digitalix Systems, Frontal Integrateg Solutions și Softcentric Development s-au înscris la licitația organizată de Inspecția Muncii pentru achiziționarea unui sistem informatic pentru Registrul general de evidență a salariaților, care, potrivit caietului de sarcini, va permite creșterea gradului de digitalizare a instituției și furnizarea de servicii digitale de înaltă calitate cetățenilor, angajaților și angajatorilor.

Economia americană a creat 216.000 de locuri de muncă în decembrie, peste așteptări, o încheiere în forță a unui an în general bun pentru piața muncii.

Kaufland România, una dintre cele mai mari companii de retail din Europa, cu peste 1.500 de magazine în 8 țări și 148.000 de angajați, a continuat și anul acesta seria de acțiuni de promovare a diversității atât pe piața muncii, cât și la nivelul societății. Compania este un ferm promotor al diversității și incluziunii, realizând investiții majore în această direcție de-a lungul anilor.

Documentele proiectului de lege a bugetului de stat pe 2024 adoptat de Guvern joi noapte și trimis vineri Parlamentului, analizate de Profit.ro, prevăd o alocare de 1 miliard de lei pentru plata compensațiilor cuvenite furnizorilor de energie și gaze pentru costurile plafonării prețurilor finale la consumatori doar la Ministerul Energiei, nu și la Ministerul Muncii.