Angajatorii din România au așteptări sumbre privind evoluția numărului de angajați în următoarele 3 luni, 22% având în plan reduceri de personal.
Angajatorii români au, pentru trimestrul al treilea al acestui an, cele mai slabe intenții de angajare după 12 ani. Sectoarele cu cele mai "negre" perspective sunt Hotelurile și Restaurantele, urmate de Comerț.
28 noiembrie - Profit Financial.forum
15% dintre angajatorii români prognozează o creștere a numărului total de angajați, 22% estimează o scădere și 52% nu prevăd nicio schimbare, ceea ce rezultă într-o Previziune Netă de Angajare de -7%, relevă un studiu realizat de Manpower.
După ajustarea datelor pentru eliminarea variațiilor sezoniere, previziunea netă de angajare per ansambul economiei românești este de -14%.
Previziunea netă de angajare se obține făcând diferența dintre procentul de angajatori care anticipează o creștere a numărului total de angajați în trimestrul următor și procentul de angajatori care prevăd o scădere în următoarele trei luni.
Intențiile de angajare sunt cele mai slabe de la lansarea sondajului Manpower, în anul 2008, coborând cu 34 puncte procentuale comparativ cu trimestrul precedent, respectiv cu 26 puncte procentuale față de aceeași perioadă a anului trecut.
Angajatorii din România, alături de cei din Africa de Sud și Slovacia, anticipează cele mai slabe evoluții ale numărului de angajați (ajustat sezonier) în rândul celor 26 de state din Europa, Orientul Mijlociu și Africa (EMEA) incluse în studiu.
Din totalul celor 43 de state incluse în sondaj la nivel global, doar 7 au raportat o Previziune netă de angajare (ajustată sezonier) mai slabă decât România: Brazilia, Slovacia, Africa de Sud, Columbia, Peru, Costa Rica și Singapore.
Comparațiile la nivel regional
Perspectivele de angajare sunt în scădere în toate cele opt regiuni în comparație cu trimestrul precedent.
Intențiile de angajare în trei din cele opt regiuni ale României sunt cele mai slabe raportate de la începutul sondajului lansat în urmă cu 12 ani – în regiunile București și Ilfov, Sud și Sud-Est. În regiunea Vest, ritmul de angajare este cel mai slab raportat din anul 2009, în timp ce în regiunea Centru este cel mai slab raportat din anul 2010. Angajatorii din șapte din cele opt regiuni ale țării prognozează restrângeri de personal în următorul trimestru, în special în două regiuni în care angajatorii raportează previziuni sumbre de -26% - în București și Ilfov și în Sud.
Angajatorii din regiunea Sud-Est raportează, de asemenea, perspective de angajare întunecate, de -22%, iar pentru regiunea Vest angajatorii raportează o previziune de -14%. Pe de altă parte, perspectivele de angajare slabe sunt reflectate în previziuni de -6% și -4% pentru regiunile Centru și, respectiv, Nord-Est, în timp ce previziunea netă pentru regiunea Nord-Vest este de -2%. Cu toate acestea, angajatorii din regiunea Sud-Vest preconizeaza intenții de angajare modeste raportând o previziune netă de angajare de +10%.
Comparații între sectoare de activitate
Intențiile de angajare în patru dintre cele șapte sectoare de activitate analizate de Manpower sunt cele mai slabe de la lansarea sondajului în 2008. Aceste sectoare sunt: Hoteluri și restaurante și Comerț cu ridicata și cu amănuntul, Finanțe și servicii de afaceri, Alte servicii.
Angajatorii din sectorul Industrie prelucrătoare raportează cele mai slabe planuri de angajare din ultimii 10 ani. Angajatorii din cinci din cele șapte sectoare de activitate prognozează o restrângere a numărului total de angajați pentru următoarele trei luni. Cele mai slabe planuri de angajare sunt raportate în sectorul Hoteluri și restaurante, unde angajatorii preconizează restrângeri de personal, un climat de angajare sumbru, cu o Previziune Netă de Angajare de -51%.
Comparativ cu trimestrul anterior, intențiile de angajare sunt în scădere în toate cele șapte sectoare de activitate. O slăbire puternică de 75 de puncte procentuale este raportată în sectorul Hoteluri și restaurante, în timp ce angajatorii din sectorul Comerț cu ridicata și cu amănuntul raportează o scădere de 48 de puncte procentuale.
În comparație cu aceeași perioadă a anului trecut, perspectivele de angajare s-au redus în toate cele șapte sectoare de activitate. Scăderi puternice, de 64 și 54 de puncte procentuale, sunt raportate pentru sectorul Hoteluri și restaurante, respectiv, pentru Comerț cu ridicata și cu amănuntul.
Studiul ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă pentru cel de-al treilea trimestru al anului 2020 a fost realizat prin intervievarea unui eșantion reprezentativ de 426 de angajatori din România.
