Ministrul de Intrene, Lucian Bode, a declarat că ministerul său se confruntă cu un mare deficit de personal și că are lipsă aproximativ 30.000 de cadre. Bode a precizat că ordonanța prin care se propune înghețarea posturilor ar putea să scutească unele domenii de la această regulă, în baza unor memorandumuri.
”Deficitul de resursă umană este o problemă pentru ministerul nostru, în condițiile în care practic avem structuri unde lipsesc foarte mulți oameni, avem grad de ocupate în anumite arme, la nivel județean de 70-80 la sută. Avem aproape 30.000 de efective lipsă. Pentru prima dată, după foarte mulți ani, anul 2022 a însemnat un an cu plus în dreptul persoanelor, făcând raportul dintre persoanele care au plecat din sistem și persoanele care au intrat în sistem. Anul trecut s-au pensionat aproape 8.000 de angajați din MAI și au intrat în sistem aproape 12.400, deci un plus de 4.000 de oameni, făcând raportul dintre cei plecați și cei sosiți, în condițiile în care au fost ani în care raportul era exact invers. Deficitul de personal este una dintre cele mai mari probleme cu care se rezolvă ministrul nostru. Încercăm să rezolvăm această problemă”, a declarat Lucian Bode la TVR Info.
28 noiembrie - Profit Financial.forum
Întrebat cum va rezolva problema având în vedere proiectul de ordonanță prin care se dorește înghețarea posturilor, ministrul de Interne a răspus că această ordonanță ar putea fi mai permisivă pentru unele domenii.
”Să vedem cum va arăta ordonanța. Până atunci vobim de presupuneri. În coaliție s-a discutat și despre faptul că acolo unde se impune și am dat exemplul ordinea publică, MApN și în alte domenii, acolo unde se impune, în baza unor memorandumuri aprobate în Guvern, cu justificări foarte bine fundamentate, aceste concursuri nu vor fi blocate”, a explicat Bode.
Lucian Bode a mai precizat că IGSU are în desfășurare angajarea a 8.000 de pompieri, scrie News.ro.
”La IGSU avem un memorandum aprobat acum doi ani de zile care este în desfășurare și care implică printre altele angajarea a 8.000 de pompieri. Anul trecut am avut procedura de angajare din sursă externă unde aproape 5.000 de angajați au intrat în MAI prin această procedură. Mai mult ne-am propus și am reusși să creștem numărul de locuri în școlile de subofițeri, am reușit să creștem numărul de locuri în Academia de Poliție, am înființat la Academia de Poliție, mastreul profesional, unde 75 de colegi, după un an vor deveni ofițeri. Prin aceste metode nu facem altceva decât să reducem acest deficit de personal în toate structurile MAI”, a subliniat Bode.
