Senatul a respins, marți, un proiect de lege care propune interzicerea concedierii membrilor din conducerea sindicatelor nu doar pe durata mandatului acestora, dar și timp de doi ani după ce nu mai dețin această calitate. Președintele Klaus Iohannis a retrimis Parlamentului spre reexaminare, în iunie, un proiect cu prevederi identice, în condițiile în care parlamentarii adoptaseră proiectul deși Curtea Constituțională stabilise că interzicerea concedierii liderilor sindicali este neconstituțională.
Proiectul dezbătut acum a fost respins Senat, deși avea raport de admitere din partea comisiei de specialitate. Inițiativa interzicea concedierea angajaților pe toată durata exercitării mandatului de reprezentanți aleși în organele de conducere ale sindicatelor, precum și o perioadă de 2 ani de la încetarea acestuia, pentru motive care nu țin de persoana salariatului, pentru necorespundere profesională sau pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului.
Senatorii au respins, prin acest proiect, și o modificare a Codului Muncii, care stabilea că un contract de muncă poate fi suspendat la inițiativa angajatorului în cazul în care salariatul a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcșia deținută, până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătorești. Codul permite în prezent suspendarea în cazul în care angajatorul a formulat plângere penală împotriva salariatului sau acesta a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcția deținută.
28 noiembrie - Profit Financial.forum
Proiectul urmează a fi dezbătut și în Camera Deputaților, care este for decizional.
CITEȘTE ȘI Patronat: Un focar de pestă porcină africană în România va genera cea mai mare criză din ultimii 25 de ani, cu pagube de sute milioane euro Proiectul de lege retrimis la reexaminare, anunțat de Profit.ro aici, fusese respins de Senat la începutul acestui an.
La finele anului trecut, Curtea Constituțională stabilise că că articolul din Codul Muncii care prevede că liderii de sindicat nu pot fi concediați este neconstituțional. Curtea a motivat că ei trebuie să beneficieze de protecție pentru activitatea sindicală depusă, și nu pentru cea profesională, de bază.
"Concedierea salariaților nu poate fi dispusă pe durata exercitării unei funcții eligibile într-un organism sindical, cu excepția situației în care concedierea este dispusă pentru o abatere disciplinară gravă sau pentru abateri disciplinare repetate, săvârșite de către acel salariat”, este articolul care a fost declarat neconstituțonal.
Deputații din Comisia pentru muncă și protecție socială nu doar că nu au ținut cont de verdictul Curții Constituționale, dar, menținând interdicția concedierii liderilor sindicali, au extins protecția acordată acestora până la doi ani.
“Este interzisă, sub sancțiunea nulității absolute a deciziei de concediere, concedierea persoanelor alese în organele de conducere ale sindicatelor pe toată durata mandatului, precum și pe o perioadă de 2 ani de la încetarea acestuia, pentru motive care nu țin de persoana salariatului, pentru necorespundere profesională sau pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariații din unitate”, se arată în legea aprobată.
CITEȘTE ȘI Parlamentul a decis: Legea insolvenței persoanei fizice va fi aplicată din noiembrie, mai devreme decât hotărâse Guvernul Profit.ro a arătat la data adoptării că, având în vedere decizia Curții Constituționale, șeful statului ar putea solicita reexaminarea proiectului.
Acest lucru s-a întâmplat, iar președintele Iohannis arată, în adresa de reexaminare, că proiectul aprobat de Parlament "reintroduce soluții legislative constatate ca fiind neconstituționale, cu ignorarea efectelor deciziilor Curții Constituționale".
Șeful statului amintește, totodată, că "persoanele alese în organele de conducere ale sindicatelor în raporturile de muncă, Curtea Constituțională a statuat că protecția acestor persoane trebuie să funcționeze exclusiv în raport cu activitatea sindicală efectiv desfășurată, iar nu și în ceea ce privește activitatea profesională de bază a angajatului".
