Peste 13.260 de angajați ai Poștei, dintre care 89% personal operațional, vor primi în plus, la salariu, în medie, 337 de lei, reprezentând o creștere cu 15%, cea mai mare majorare salarială din ultimii 10 ani. Este metoda decisă de companie pentru a-și fideliza salariații, dar și pentru a atrage noi angajați, Poșta fiind în deficit de personal. Controlată în proporție de peste 90% de Ministerul Comunicațiilor, Poșta Română este unul dintre cei mai mari angajatori, cu peste 24.000 de salariați.
Înainte de a fi prezentată aici, informația a fost anunțată pe Profit Insider
Majorarea a fost deja avizată de Guvern și va fi aplicată din luna noiembrie.
“Această creștere salarială are două obiective: primul vizează fidelizarea angajaților care lucrează în zona operativă, iar al doilea crearea de condiții atractive pentru cetățenii care își doresc să se angajeze aici. Este o realitate faptul că Poșta Română are un deficit de personal, iar concursurile pentru angajări sunt reluate de foarte multe ori, dat fiind că nu se prezintă nimeni. Odată cu noile creșteri salariale și cu realizarea treptată de investiții la Poștă, consider că interesul cetățenilor de a lucra aici va crește, iar actualii angajați vor fi stimulați să își îmbunătățească rezultatele muncii”, este argumentul ministrului Comunicațiilor, pentru creșterea salarială.
Cu afaceri de peste 1 miliard de lei, Poșta Română este cel mai mare jucător local de profil, cu o rețea de 5.600 de unități teritoriale.
Compania este controlată de Ministerul Comunicațiilor – 93,52% și Fondul Proprietatea – 6,48%.
În 2017, afacerile companiei au crescut cu 2%, la 1,126 miliarde de lei, iar profitul net a atins 13,92 milioane de lei, de la 10,45 milioane de lei în 2016.
