Instanța a respins apelul Autorității de reglementare în comunicații (ANCOM) împotriva unei decizii a Tribunalului București, care a hotărât, la 31 ianuarie, reangajarea lui Gabriel Necula, fost șef al Biroului Parc Auto și Gestiune Documente din cadrul instituției, informații transmise anterior de Profit.ro.
El a obținut în instanță anularea deciziei de concediere, reangajarea pe funcția și postul deținute anterior, plata tuturor drepturilor salariale de care ar fi beneficiat pe perioada concedierii și despăgubiri morale de 36.000 de lei.
Pe de altă parte, Necula a fost obligat să returneze ANCOM aproape 144.000 lei, banii reprezentând sumele compensatorii încasate după concediere.
28 noiembrie - Profit Financial.forum
În vârstă de 51 de ani, Necula a solicitat despăgubiri morale după ce starea de stres provocată de decizia concedierii s-a repercutat negativ și asupra stării de sănătate, el dezvoltând episoade de aritmie cardiacă.
“Astfel, reclamantul a primit un diagnostic de aritmie cardiacă în data de 6 iulie 2017, potrivit biletului de trimitere pentru servicii medicale clinice, diagnostic stabilit în urma unor investigații amănunțite care au inclus și instalarea unui holter cardiac timp de 24 de ore, între 5 și 6 iulie 2017. Anterior stabilirii acestui diagnostic, reclamantul nu a înregistrat probleme medicale de această natură. Dimpotrivă, la ultimul control medical periodic realizat pentru stabilirea aptitudinii necesare exercitării funcției cu responsabilitate în siguranța transporturilor, și anume manager transport, control care a inclus și investigații de cardiologie, reclamantul a obținut avizul ”APT” fără niciun fel de observații, conform unui aviz medical din 22.07.2016”, se arată în motivarea Tribunalului București.
Instanța a apreciat că ANCOM, prin maniera în care a procedat la concedierea lui Gabriel Necula, a dezvoltat o conduită culpabilă, generatoare a unui prejudiciu moral față de acesta.
“Pârata, exercitându-și un drept al său la modificarea schemei de personal și la reorganizare, în maniera în care a procedat, vezi considerentele expuse mai sus referitoare la lipsa caracterului efectiv al desființării postului reclamantului, a dezvoltat o conduită culpabilă, generatoare a unui prejudiciu moral față de reclamant, care a fost îndepartat din cadrul instituției în care a avut calitatea de salariat de peste 15 ani, a ocupat funcție de conducere la data concedierii, a avut o activitate apreciată de către pârâtă până la momentul reorganizării, salariat care era pe deplin calificat să ocupe aceeași functie redenumită și în noua organigramă, însă care a fost ocupată de un fost subordonat al său, ceea ce a sporit efectul prejudiciabil al măsurii concedierii. Pentru aceste motive, instanța reține caracterul abuziv și nejustificat al măsurii concedierii. Instanța mai reține și vârsta reclamantului, 51 de ani, care reprezintă un factor ce sporește percepția efectului negativ al unei asemenea măsuri, atât în privința stării de sănătate, cât și în privința viitorului profesional, cu mențiunea că în privința stării de sănătate a reclamantului măsura a avut efecte directe, după notificarea deciziei de preaviz, acesta dezvoltând episoade de aritmie cardiacă”, se mai arată în document.
Fostul președinte al ANCOM Adrian Diță a semnat, în iunie 2017, o decizie prin care fost modificată semnificativ organigrama instituției, arbitrul unei piețe de 4 miliarde de euro.
Decizia a avut ca efect desființarea, transferul și înființarea a unui număr aproximativ de 50 de direcții, departamente, servicii și birouri ale autorității.
În nota de fundamentare se afirma că structura organizatorică a ANCOM prezintă anumite deficiențe, cum ar fi "fragmentarea și granularitatea excesivă a organizării", care generau deficiențe de comunicare și productivitate redusă. Mai mult, împiedica formarea unei culturi organizaționale adecvate, a unei funcționalități și conduceri bazate pe obiective fundamentale partajate și binecunoscute.
Alături de Necula, reorganizarea ANCOM a condus la concedierea lui Eduard Lovin, responsabil Direcția Reglementare, Bogdan Iana - șeful Direcției Administrare Spectru Radio, Cătălin Mitrescu - șeful Departamentului IT și Ovidiu Tabără - șeful Departamentului Achiziții.
Ulterior, Iana și Lovin au fost numiți de către Parlament vicepreședinți ai instituției.
ANCOM a plătit foștilor angajați salarii compensatorii în sumă totală de 1,5 milioane de lei, conform contractului colectiv de muncă.
Dacă Iana a obținut în instanță reangajarea pe post, cererea lui Lovin a fost respinsă. În ambele dosare, decizia nu este definitivă și părțile au posibilitatea să înainteze apel.
