Google și-a prezentat programul hibrid de lucru după care va funcționa începând de anul acesta, inclusiv după pandemie, un program în care se pune foarte mult accent pe flexibilitate.
Catalogată până acum drept una dintre cele mai conservatoare mari companii de tehnologie, când vine vorba de a da libertate oamenilor să lucreze de la distanță, Google dă semnalul unei schimbări în care regimul de muncă este mai aproape de ceea ce vor adopta Facebook, Twitter și alte companii de tehnologie.
În noul program, majoritatea angajaților Google vor lucra de la distanță, de acasă sau “de oriunde lucrează mai bine” cel puțin câteva zile pe săptămână.
Google promite mai multă mobilitate propriilor angajați. Dincolo de lucrul remote, aceștia vor putea alege să lucreze în alt birou al companiei decât cel în care au lucrat până acum, eventual acolo unde le este mai facil să ajungă.
Vor fi dezvoltate poziții în cadrul companiei care să se plieze mai bine pe modelul muncii de la distanță și vor fi create echipe compuse exclusiv din angajați care lucrează remote. De asemenea, orice angajat va putea cere și va primi aprobare să lucreze temporar de la distanță o perioadă de până la patru săptămâni.
Luând în calcul toate schimbările anunțate Google estimează că angajații vor fi împărțiți astfel:
- 20% vor lucra numai de acasă;
- 60% vor veni la birou câteva zile pe săptămână;
- 20% vor lucra în alte locații decât până acum.
