O propunere de revocare a unui plan de opțiuni pentru acțiuni BVB în favoarea angajaților a fost la un pas să treacă în Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor, având 44% din voturile celor prezenți. Dan Paul, președinte al Asociației Brokerilor, afirmase că este imoral ca echivalentul a 3 sferturi din profitul net pe anul trecut să meargă către angajați.
Un plan de răscumpărare și bonusuri anuale către angajați în valoare de 1,5 milioane lei la Bursa de Valori București rămâne în vigoare după ce Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor de astăzi a respins o propunere a modificării bugetului de venituri și cheltuieli a operatorului de piață care prevedea eliminarea acestui plan de recompensare.
Votul a fost, însă, strâns. În condițiile unui cvorum de 65,03%, nu mai puțin de 44,36% din voturile exprimate au fost în favoarea propunerii. Dan Paul, președinte al Asociației Brokerilor și membru în CA al BVB, a fost unul dintre promotori. El a declarat în AGA că, acest plan de recompensare se adaugă unei alte scheme de bonusuri aprobată în Adunarea Generală Extraordinară a Acționarilor din primăvară.
Chiar dacă sumele vor fi date eșalonat, în anii următori, acestea cad în sarcina bugetului pe 2017. Astfel, s-ar ajunge ca 5,5 milioane lei, echivalentul a aproape 3 sferturi din profitul net de 7,5 milioane lei, să meargă către conducere și angajați. „Considerăm acest lucru imoral”, a afirmat Paul în AGA.
Cele mai importante decizii din Adunarea Generală a Acționarilor de astăzi au fost votarea lui Radu Hanga, director executiv Strategie-Coordonare Grup la Banca Transilvania, ca membru al Consiliului de Administrație, unde urmează să ocupe locul vacantat de Cristian Micu, și respingerea unei propuneri de anulare a schemei de comisionare și tarifare votată la AGA de bilanț și care prevede o taxă minimă de 0,95 lei/acțiune.
