Transportatorul de țiței prin conducte Conpet propune acționarilor distribuirea a unui dividend brut de 8,066 lei/acțiune din profitul net realizat în 2016, la un randament net de aproape 8%, însă pe alte puncte ale ordinii de zi a AGA figurează distribuții de dividende aferente anilor trecuți, care pot dubla returnările de cash către acționari.
Conpet Ploiești (COTE) propune repartizarea sub formă de dividende a 91,53% din profitul net de 76,30 milioane lei realizat în 2016, respectiv suma de 69,83 milioane lei. Dividendul brut este de 8,06657559 lei/acțiune care calculat la nivel net și raportat la ultimul preț de piață de 98,00 lei/acțiune de la Bursa de Valori București conferă titlurilor Conpet un randament de 7,82%.
Nu este singura posibilitate de câștig pentru acționarii companiei. Convocatorul pentru Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor din data de 13 aprilie mai conține 2 propuneri pentru distribuirea de dividende. Astfel, în contul rezultatului reportat din corectarea unor elemente care au afectat profitul anilor anteriori ar urma să fie distribuită suma de 17,12 milioane lei, respectiv un dividend brut de 1,97734501 lei/acțiune, iar din reprezentand surplusul realizat din rezerve din reevaluare ar urma să meargă către acționari suma de 56,60 milioane lei, echivalentul unui dividend brut de 6,53844261 lei/acțiune.
Este de văzut care va fi încrederea din piață că acest cumul de dividende va fi votat în AGOA, în condițiile în care anul trecut dividendul special anunțat inițial nu a mai fost distribuit, cauzând o dezamăgire în piață concretizată în prăbușirea cotației așa cum se vede pe graficul atașat.
Cele 3 propuneri însumează un dividend brut total de 16,58236321 lei/acțiune, al cărui randament net la ultima cotație de piață s-ar ridica la 16,07%. Data plății ar urma să fie 20 iulie, conform convocatorului publicat la finele ședinței bursiere de ieri.
Chiar și în condițiile unei remunerări generoase a acționarilor, Conpet încă ar mai avea 4,76 milioane lei, respectiv 6,23% din profitul net din 2016 pentru recompensarea salariaților, așa cum figurează în propunerea pentru Adunarea Generală a Acționarilor de bilanț.
