Un tribunal spaniol a decis că o companie a greșit atuncicând a concediat un electrician care ar fi băut mai mult de trei litri de bere într-o singură zi, deoarece nu a dovedit că acest consum l-a lăsat "în stare de ebrietate, intoxicație alcoolică sau beție" și nu ar fi fost capabil să își facă treaba, relatează The Guardian.
Înalta Curte din regiunea sud-estică Murcia a considerat că firma de electricitate nu a oferit motive suficiente pentru concedierea bărbatului, deși acesta fusese văzut bând bere, vin și coniac la prânz. Prin urmare, justiția a ordonat ca firma să îl reangajeze pe muncitorul concediat sau să îi plătească 47.000 de euro drept despăgubiri. De asemenea, Curtea a constatat că societatea nu a ținut cont de efectul pe care vara toridă din Murcia l-ar fi putut avea asupra consumului de alcool al bărbatului, scrie News.ro.
Bărbatul, care lucra pentru companie de 27 de ani, a fost concediat în septembrie 2021, după ce un detectiv particular angajat de patronii săi l-a urmărit - pe el și pe duba companiei - pe parcursul a câtorva zile din luna iulie a acelui an.
Potrivit scrisorii de concediere, la data de 5 iulie, bărbatul și unul dintre colegii săi au fost observați oprindu-se la un bar la ora 8:27 - deși detectivul nu a precizat dacă ceea ce au consumat acolo era o băutură alcoolică. La prânz, în aceași zi, cei doi au cumpărat o pâine, niște alimente, patru cutii de bere San Miguel și o sticlă de un litru de bere Estrella de Levante. Mai târziu, în aceeași după-amiază, bărbatul a fost văzut bând o altă cutie cu bere. Puțin înainte de ora 18.30, a fost văzut cumpărând și bând o altă cutie cu bere înainte de a se întoarce la baza companiei din Murcia pentru a lăsa acolo furgoneta.
Două săptămâni mai târziu, el și doi colegi au fost văzuți bând în total șapte litri de bere în intervalul cuprins între jumătatea dimineții și sfârșitul pauzei de masă. Mai târziu în aceeași zi, bărbatul a fost văzut bând două cutii de 330 ml de Heineken după care a băut o altă cutie cu bere și s-a întors la birourile companiei.
Șase zile mai târziu, bărbatul a fost văzut bând o sticlă cu bere de 330 ml înainte de prânz, înainte de a bea trei pahare cu vin roșu la masă, urmate de o doză de coniac de tescovină.
Scrisoarea îl informa pe bărbat că a fost concediat pentru "consumul repetat și excesiv de alcool în timpul programului de lucru, ceea ce a pus în pericol bunăstarea sa fizică și a colegilor săi de muncă", atât la locul de muncă, cât și la volanul vehiculului companiei.
Cu toate acestea, instanța a considerat că acțiunile companiei sunt nefondate. "În niciun moment detectivul particular nu a făcut mențiuni cu privire la semnele de stare de ebrietate sau dezechilibrări în ceea ce privește mersul" bărbatului, a declarat Curtea în hotărârea sa.
"Nu există nicio dovadă - documentară, de specialitate sau de martor - care să demonstreze fără echivoc că bărbatul se afla sub efectul alcoolului și că era în stare de ebrietate, de intoxicație sau de beție", a menționat instanța. "Nici nu s-a dovedit, nici măcar circumstanțial, că facultățile sale fizice și mintale erau reduse sau diminuate în timpul îndeplinirii sarcinilor sale de electrician și nici că ar fi fost împiedicat de această stare atunci când a condus furgoneta companiei la sfârșitul zilei de lucru", a constatat judecătorul.
Instanța a mai spus că bărbatul a băut aproape exclusiv în timpul pauzelor din timpul zilei de lucru și că el și colegii săi au băut împreună - "într-un mod sănătos sau nu" - atunci când mâncau și trebuiau să-și "ia băuturi răcoritoare". Cum nu a fost posibil să se determine cât de multă bere consumase bărbatul și cât de multă consumaseră colegii săi, este dificil să se evalueze dacă bărbatul a depășit limita de alcoolemie pentru a conduce. În orice caz, nu a existat nimic care să sugereze că munca sa ar fi fost afectată, a arătat instanța.
"Un alt factor care trebuie avut în vedere este că faptele s-au petrecut în luna iulie, în Murcia și Cartagena, unde trebuie luate în considerare condițiile climatice și obiceiurile geografice", a adăugat Curtea de Apel.
