De la construirea de apartamente pentru noii angajați până la oferirea angajaților pensionari de mese gratuite la cantină pentru a-și oferi expertiza, producătorii de arme din Europa Centrală caută noi modalități de a face față celui mai mare boom al cererii pentru produsele lor de la sfârșitul Războiului Rece, transmite Reuters.
Confruntați cu unele dintre cele mai strânse piețe ale muncii din Europa, producătorii de arme din Polonia și Republica Cehă lansează sau extind programe de recrutare și formare de noi lucrători, după ce războiul din Ucraina a determinat o creștere a cererii pentru producțiile lor.
Industria armamentului din Europa Centrală a fabricat arme, obuze și alte provizii militare în cel mai rapid ritm de la căderea Zidului Berlinului, deoarece companiile accelerează producția pentru a aproviziona Ucraina și pentru a răspunde cererii la nivel global, pe măsură ce țările sporesc cheltuielile pentru apărare.
Un exemplu este producătorul ceh de muniție și obuze de artilerie STV Group. Acesta a convenit cu orașul cel mai apropiat de cea mai mare fabrică a sa din Policka, la aproximativ 200 de la sud-est de Praga, să construiască apartamente finanțate de companie pentru noii angajați, a declarat președintele companiei, David Hac, pentru Reuters.
De asemenea, compania a început să ofere lucrătorilor pensionari mese la cantină, astfel încât aceștia să poată împărtăși cunoștințele lor despre liniile recent repornite, care produc muniție din epoca sovietică pentru Ucraina, a adăugat el.
”Acest schimb informal de idei are efecte excelente și imediate asupra eficienței proceselor de producție, mai ales atunci când reporniți producția de produse care au fost scoase din fabricație de mult timp”, a spus Hac.
Republica Cehă și Polonia se laudă cu unele dintre cele mai scăzute rate ale șomajului din Uniunea Europeană, de 2,7% în iunie, cu mult sub media UE de 5,9% pentru aceeași perioadă, potrivit datelor Eurostat.
Jiri Hynek, președintele și directorul general al Asociației Industriei de Apărare și Securitate (DSIA) din Republica Cehă, a declarat că lipsa de muncitori ar putea împinge producția afară din Europa Centrală.
Cu suficientă forță de muncă și materiale, companiile cehe ar putea crește producția cu până la 20 la sută, a estimat el.
Asociația, care reprezintă peste 160 de companii, a declarat că exporturile au reprezentat aproximativ 90% din producția de arme și materiale militare a industriei.
Dintre acestea, Hynek a estimat că livrările de echipamente militare către Ucraina au reprezentat 40% din exporturi.
Pe măsură ce cererea crește, nevoia de lucrători mai tineri cu competențe tehnice se va intensifica doar pentru ca o industrie care depinde de inovație să continue să crească, a adăugat Hynek.
”Avem o populație în vârstă, cercetători, dezvoltatori, inovatori în departamente de științe tehnice și naturale, care îmbătrânesc și determină o lipsă absolută de oameni de utilizat. Avem nevoie de creștere, dar nu avem de unde să luăm muncitori”, a spus Hynek.
SURSĂ DE ARME CHEIE
Producătorul ceh de explozibili Explosia, care are aproximativ 600 de angajați și a înregistrat anul trecut venituri record de 1,2 miliarde de coroane (55 de milioane de dolari), a declarat pentru Reuters că extinde cooperarea cu universitățile locale și accelerează automatizarea pentru a compensa lipsa de lucrători la companie, care este cunoscută pentru producerea explozivului plastic Semtex.
Compania poloneză de tehnologie militară WB Group a început să angajeze femei anul trecut la o scară mai mare, pe liniile de asamblare care cuprindeau anterior în mare parte lucrători bărbați.
Compania, care are peste 2.000 de angajați și a generat anul trecut venituri de 602 milioane de zloți (150 de milioane de dolari), produce drone fără pilot și sisteme de rachete.
”Odată cu creșterea comenzilor, a trebuit să schimbăm sistemul de producție”, a declarat purtătorul de cuvânt al companiei.
Europa Centrală reprezintă o sursă importantă de aprovizionare pentru armata Ucrainei. Din cele 29 de state care au furnizat arme majore în 2022, Polonia și Republica Cehă au reprezentat mai mult de 20% din totalul importurilor de arme ucrainene în volum, potrivit Institutului Internațional de Cercetare pentru Pace din Stockholm.
Guvernul ceh a spus că, incluzând armele furnizate din propriile magazine, țara a trimis Ucrainei provizii militare în valoare de 40 de miliarde de coroane cehe (1,84 miliarde de dolari) în primele 12 luni de război.
Acestea au inclus 89 de tancuri, 226 de vehicule blindate, 38 de obuziere, împreună cu sisteme de apărare aeriană, elicoptere, muniție și rachete, se arată în comunicat.
Ministerul ceh al Apărării a declarat, fără a oferi detalii specifice, că cea mai puternică cerere din partea Ucrainei este acum pentru muniție de calibru mare pentru arme din epoca sovietică, împreună cu artileria standard occidentală, grenade propulsate de rachete și muniție pentru tancuri.
Guvernul a început, de asemenea, discuții despre angajarea unora dintre sutele de mii de refugiați ucraineni, dintre care majoritatea sunt femei și copii, care trăiesc în țară, pentru a ajuta companiile care au dificultăți să găsească lucrători, a spus Ministerul Apărării.
PROMOVAREA PATRIOTISMULUI
Alte sectoare din Polonia, cea mai mare economie emergentă din Europa, și Republica Cehă au avut probleme în ultimii ani să găsească lucrători: o situație care a condus la creșterea costurilor cu forța de muncă și a diminuat creșterea.
Dar problema este una nouă pentru industria armelor, unde forța de muncă s-a redus după era comunistă.
Între mijlocul anilor 1980 și 2000, ocuparea forței de muncă în industria armelor din Polonia a scăzut cu 76%, potrivit datelor citate de Institutul Internațional de Cercetare pentru Pace din Stockholm. „
”Desigur, aveți nevoie de materii prime și materiale, dar lipsa muncitorilor calificați este acum principala problemă care împiedică extinderea producției”, a declarat analistul independent ceh în domeniul apărării Lukas Visingr.
PGZ, deținută de stat în Polonia, care deține controlul asupra a zeci de companii care produc arme, muniții, transportoare blindate și sisteme aeriene fără pilot, vizează angajații dintr-o gamă largă de industrii folosind reclame pe rețelele de socializare, , a declarat șeful pentru resurse umane al grupului, Artur Zaborek.
Compania, care are peste 18.000 de angajați, plănuiește, de asemenea, o campanie anul viitor menită să-i convingă pe polonezii angajați în șantierele navale scandinave să se întoarcă acasă la muncă pe noi contracte, pentru a construi nave pentru marina poloneză, folosind reclame care evidențiază oportunitatea de a stimula apărarea națională și munca mai aproape de casă, a spus Zaborek.
”Situația geopolitică a dus la cele mai mari proiecte de armament din istorie pentru grup, ceea ce înseamnă că cererea de muncitori calificați a crescut dramatic”, a explicat Zaborek.
