Armata germană nu reușește să recruteze suficient personal, în timp ce țara a lansat o vastă modernizare a apărării sale de la invadarea Ucrainei de către Rusia, a deplâns ministrul Apărării, Boris Pistorius, citat de France Presse.
„Toată lumea vorbește despre lipsă de personal în Bundeswehr (…) În acest an, avem cu 7% mai puțini candidați față de anul precedent”, a subliniat Boris Pistorius, într-o conferință de presă într-un centru de recrutare al armatei la Stuttgart (vest), scrie Agerpres.
Iar în timpul instruirii candidaților, „avem o rată de abandon de 30%”, a adăugat el.
După câteva decenii de subinvestiții, cancelarul Olaf Scholz a înființat un fond special de 100 de miliarde de euro, la câteva zile după începutul războiului din Ucraina în februarie 2022, pentru modernizarea armatei germane.
Pe lângă lipsa de echipamente, armata nu atrage destui candidați, într-o țară cu populație îmbătrânită și unde lipsa forței de muncă afectează toate sectoarele.
„Până în 2050, vor fi cu 12% mai puțini oameni în grupa de vârstă 15-24 de ani (…), de care avem nevoie în Bundeswehr”, a notat Pistorius.
Ministrul a subliniat lipsa femeilor, 10% din efective în afară de îngrijitoare, precum și a „persoanelor provenite din imigrație”, două categorii subreprezentate în trupe.
Printre cauzele lipsei de atractivitate a carierei, „tema echilibrului dintre viața profesională și cea privată este decisivă” pentru generațiile tinere, a remarcat el.
„Trebuie să le spunem cum să împace familia și serviciul”, a adăugat el, cerând de asemenea campanii de recrutare realiste, nu de „mici filme în stil ‘Mission Impossible’ (…) ca la Hollywood”.
Conform unui document intern al Ministerului de Interne, citat de ziarul Der Spiegel, lipsa candidaților în armată ar putea „îngreuna menținerea calității ridicate în selecția personalului”.
Bundeswehr-ul își propune în prezent să mărească numărul de trupe la 203.000 până în 2031, de la aproximativ 180.000 la ora actuală, un obiectiv ce ar putea fi greu de îndeplinit, a recunoscut Pistorius.
