Femeile din UE câștigă în medie cu 13% mai puțin decât bărbații la aceeași muncă, în pofida egalității salariale care face parte din legislația blocului comunitar, a anunțat marți Comisia Europeană, transmite Reuters.
"Salarizare egală pentru aceeași muncă sau muncă de valoare egală este unul din principiile fondatoare ale UE, formulat în Tratatul de la Roma din 1957. Încă stagnează progresele în eliminarea diferenței de remunerare între femei și bărbați în acest an și au încetinit de-a lungul anilor", se arată într-un comunicat al Executivului comunitar.
28 noiembrie - Profit Financial.forum
Pentru rezolvarea acestei probleme, Comisia Europeană a emis Directiva privind transparența salarială, care a intrat în vigoare în iunie, scrie Agerpres.
Directiva stabilește cadrul aplicării ideii "muncă de valoare egală" și criterii de comparare, care includ competențe, efort, responsabilitate și condițiile de lucru.
