Bugetul CFR SA prevede, pentru 2017, o creștere cu 22,5 la sută a fondului de salarii, creștere care se va regăsi, în urma negocierilor cu partenerii sociali, în salariile angajaților, anunță reprezentanții Companiei Naționale de Căi Ferate, care precizează că, după expirarea contractului colectiv de muncă, ar putea fi încheiat un act adițional de maximum 90 de zile, pentru ca angajații să nu își piardă anumite drepturi, scrie News.ro.
"Până în prezent conducerea CFR SA a parcurs toate etapele necesare elaborării și promovării bugetului companiei pentru acest an, proiectul fiind deja avizat de Consiliul de Administrație (CA) și aprobat de Adunarea Generală a Acționarilor (AGA) și transmis ministerelor pe circuitul de avizare și aprobare, prin emiterea hotărârii de guvern”, arată reprezentanții companiei, adăugând că mărirea fondului de salarii cu 22,5 la sută este susținută și de Ministerul Transporturilor.
În cadrul negocierilor cu federațiile sindicale, conducerea CFR SA a propus să fie semnat un act adițional pe o perioadă de minimum 30 de zile și maximum 90 de zile după expirarea contractului colectiv de muncă din data de 22 martie 2017, pentru ca angajații companiei să nu își piardă anumite drepturi, precum acordarea sporurilor, bonurilor de masă și ajutoarelor sociale sau plata orelor festive, mai spun reprezentanții companiei.
