Guvernul Bolojan a adoptat nu mai puțin de 5 proiecte de lege, incluse în așa-numitul al doilea pachet de măsuri pentru reducerea deficitului bugetar, pe care și-a angajat răspunderea în Parlament. Bolojan a recurs la împărțirea măsurilor în mai multe proiecte pentru a evita riscul ca, în cazul sesizării Curții Constituționale și declarării unor proiecte ca neconstituționale, să evite căderea tuturor măsurilor.
CCR a amânat însă o decizie privind proiectul privind pensiile speciale ale magistraților și proiectul de măsură fiscale.
Bolojan amintește că deciziile de azi privind cele două proiecte se adaugă celei de luna trecută a CCR privind legea autorităților autofinanțate (ASF, ANCOM, ANRE), astfel încât trei dintre cele cinci acte normative din pachetul al doilea au trecut testul de constituționalitate.
”Cele trei legi menționate ne permit să reducem posturi inutile, să plafonăm indemnizații și să stabilim indicatori de performanță în companiile de stat, să tăiem salariile excesive și sinecurile din autoritățile publice autofinanțate și să aducem eficiență sporită în sănătatea publică.
Proiectul de lege privind indemnizațiile și șefii de la companiile de stat
- Companiile de stat administrate în sistem unitar vor avea un consiliu de administrație (CA) format din 3 membri, în timp ce pentru companiile administrate în sistem dualist, consiliul de supraveghere va fi format din 5 membri.
- Remunerația fixă a membrilor executivi și cea a membrilor neexecutivi ai CA-urilor nu va putea depăși de 2 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar.
- Componenta variabilă a remunerației membrilor executivi ai consiliului de administrație nu poate depăși în cazul acestora maximum de 4 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de regia autonomă.
- Proiectul prevede totodată noi limite pentru componenta variabilă a indemnizației, noi criterii pentru companiile care vor selecta administratorii și directoriii companiilor de stat, precum și noi indicatori de performanță pentru activitatea celor din urmă.
TOATE PREVEDERILE AICI - DOCUMENT
Proiectul de lege privind ANRE, ASF, ANCOM
- ANRE, ASF și ANCOM vor trebui să taie cu 30% toate salariile și indemnizațiile.
- Cele trei instituții vor prezenta până la 30 octombrie 2025, în cadrul Comisiilor parlamentare de buget-finanțe reunite un raport care sã prevadã o nouă organigramă cu o scădere de 10% a posturilor de specialitate și o scădere de 30% a posturilor din serviciile suport, așa cum erau acestea conținute în organigramele și statele de funcții valabile la 1 ianuarie 2025.
- De asemenea, vor prezenta o grilă de salarizare care sã prevadã o reducere de 30% a nivelului salariilor de bazã și/sau indemnizațiilor personalului în statele de funcțiuni la data de 1 iulie 2025.
- Membrii Comitetului de Reglementare ai ANRE, membrii Consiliului ASF și președintele și vicepreședintii ANCOM vor avea reduse cu 30%, față de nivelul înregistrat în luna iulie 2025, nivelul salariului/ remunerației/ indemnizației, după caz.
- Bonusurile/primele anuale ale membrilor executivi ai Comitetului de Reglementare al ANRE, membrilor executivi ai Consiliului ASF și președintilor și vicepreședintilor ANCOM nu vor putea depăși nivelul maxim de 2 ori indemnizația brută lunară pentru funcția de demnitate publicã de ministru.
TOATE PREVEDERILE AICI - DOCUMENT
Proiectul de lege privind sistemul de sănătate
- Șefii de secție din spitale vor fi aleși prin concurs și activitatea acestora evaluată pe criterii de performanță, iar universitățile nu mai decid cine este sau nu șef de secție.
- Reducerea numărului minim de ore de funcționare săptămânală de la 10 ore la 5 ore pentru punctele secundare ale cabinetelor medicilor de familie aflate în relații contractuale cu casele de asigurări de sănătate.
- Funcțiile de medic-șef UPU, medic-șef UPU-SMURD sau medic șef CPU să poată fi ocupate de medici cu o vechime de cel puțin 5 ani în specialitate, indiferent de statutul de cadru didactic al acestora.
- Șefii de secție, de laborator și de serviciu medical vor încheia cu spitalul public un contract de administrare cu o durată de 4 ani, în cuprinsul căruia sunt prevăzuți indicatorii de performanță.
- Spitalele private nu mai primesc finanțare pentru asigurarea drepturilor salariale ale rezidenților.
- Limitarea numărului de paturi pentru care se pot încheia contracte cu spitalele private, până la data de 31 decembrie 2028, la nivelul paturilor contractate la data de 31 decembrie 2025.
- Bolnavii neasigurați, diagnosticați cu tuberculoză sau SIDA, vor beneficieze atât de servicii medicale, servicii conexe, medicamente, materiale sanitare, dispozitive medicale și altele asemenea, după caz, acordate în cadrul programelor naționale de sănătate ai căror beneficiari sunt, cât și de pachetul de servicii de bază.
- În 2026, fondul destinat plății per capita și plății pe serviciu medical se propune a fi distribuit în proporție de 25% pentru plata per capita și 75% pentru plata pe serviciu medical, urmând ca, începând cu 1 ianuarie 2027, fondul destinat plății per capita și plății pe serviciu medical să se distribuie în proporție de 20% pentru plata per capita și 80% pentru plata pe serviciu medical.
- Punctul pe serviciu medical în ambulatoriul clinic de specialitate va fi majorat de la 5 lei la o valoare de 6,50 lei începând cu 1 ianuarie 2026, respectiv la o valoare de 8 lei de la 1 ianuarie 2027.
- Medicii care își desfășoară activitatea la nivelul secțiilor/compartimentelor din spital de a acorda servicii medicale în ambulatoriul integrat al spitalului pentru minimum de o oră/zi în medie pe lună, raportat la un program de 35 de ore/săptămână.
- Furnizorii de medicamente vor fi obligați la o contribuție trimestrială temporară de solidaritate.
TOATE PREVEDERILE AICI - DOCUMENT
