Un studiu recent arată că Satya Nadella este mult mai simpatizat în cadrul companiei decât fostul șef Microsoft, Steve Ballmer.
Ca orice studiu de acest gen, și acesta, realizat de către compania de analiză UBS, trebuie privit cu o oarecare doză de rezervă. Însă concluzia, privind din afară, pare să aibă sens, chiar dacă datele concrete s-ar dovedi că nu sunt 100% corecte.
Cei de la UBS au analizat o mulțime de aspecte care pot influența moralul angajaților Microsoft, de la salarii și oportunități de avansare, până la rezultate financiare și șansele de succes ale companiei. Concluzia a fost că angajații sunt mult mai mulțumiți acum cu ceea ce întâmplă cu compania pentru care lucrează și că Microsoft va redeveni o destinație de top pentru tinerele talente.
28 noiembrie - Profit Financial.forum
CITEȘTE ȘI Tim Cook despre iPhone 7: vindem tot ce producem În cadrul studiului a fost folosit un așa-numit rating de aprobare, care calculează în ce măsură angajații evaluează pozitiv direcția trasată de șeful companiei. Dacă în cazul lui Steve Ballmer acest indice era calculat undeva la 51%, în cazul lui Nadella acesta este evaluat la finele anului trecut la 88%.
În concluziile studiului se arată că satisfacția angajaților Microsoft este în acest an cu 10% peste media industriei, fiind mai mare și decât cea calculată pentru angajații Apple.
Dincolo de acuratețea greu de verificat a acestor cifre, la Microsoft este evidentă o schimbare pozitivă de când fost numit Satya Nadella la conducerea companiei. Acesta a schimbat focusul companiei (în sfârșit!) către zona de mobile și servicii. Microsoft a dezvoltat în ultimii ani zeci de aplicații pentru smartphone-uri și tablete, a transformat Windows într-un serviciu și a investit în tehnologii de viitor precum inteligența artificială și realitatea virtuală.
