Daniel Dines, cofondator și directorul general al UiPath, și canadianul de origine română Larry Gâdea, șeful și fondatorul startup-ului Envoy, au fost incluși de Forbes pe lista inaugurală a liderilor de companii care modelează viitorul pieței muncii.
Lista "Future of Work 50" evidențiază directorii, companiile, liderii de opinie și inovatorii care ajută la modelarea viitorului pieței muncii, sau a căror influență îi poziționează pentru a avea un impact asupra a milioane de lucrători.
“Pe lângă faptul că este un lider în domeniul automatizării proceselor cu roboți software, Dines este un cititor vorace de ficțiune, care crede că roboții pot efectua sarcini plictisitoare, cum ar fi procesarea facturilor, care să elibereze oamenii pentru a face activități mai interesante. Pe măsură ce companiile se confruntă din ce în ce mai mult cu deficitul de forță de muncă și cu o forță de muncă îmbătrânită, automatizarea mai multor sarcini prin intermediul unor companii precum UiPath va deveni, de asemenea, din ce în ce mai critică. Cofondatorul și CEO-ul român, care s-a aliat cu Microsoft pentru a construi noi experiențe de automatizare și tehnologii integrate, promovează aplicațiile pozitive ale AI într-o lume care le privește adesea cu teamă”, potrivit Forbes.
Despre Larry Gâdea, un tânăr inginer IT născut în România și crescut în Canada, Forbes notează că are o filosofie simplă: "Magia se întâmplă atunci când oamenii sunt împreună".
Gâdea a fondat Envoy în 2013 ca o platformă ce oferă companiilor soluții tehnologice pentru a simplifica buna funcționare a birourilor. Startup-ul a fost evaluat la 1,4 miliarde de dolari la cea mai recentă rundă de finanțare, în ianuarie.
“Creată ca o platformă pentru a ajuta companiile să îmbunătățească sarcinile front-end, care variază de la interacțiunea cu vizitatorii până la gestionarea livrărilor, Envoy evoluează pentru a ajuta companiile să folosească datele pentru a grupa mai bine oamenii într-un mediu de birou flexibil. Cel mai recent instrument al său, anunțat în septembrie, este Envoy Connect, care permite clădirilor cu mai mulți chiriași să își pună în comun mai eficient serviciile și spațiul disponibil. Gâdea, pe care Google l-a angajat ca inginer de software la vârsta de 17 ani, susține că «viitorul muncii este o problemă legată de oameni - o problemă a oamenilor împreună»", arată Forbes.
Pe lângă cei doi executivi români, lista include nume ca Marc Benioff, cofondatorul și președintele Salesforce, Brian Chesky, cofondatorul și directorul general al Airbnb, Jane Fraser, CEO Citigroup, Satya Nadella, CEO Microsoft, și Eric Yuan, CEO Zoom.
