Blocul Național Sindical (BNS) anunță, joi, că a finalizat un instrument juridic care poate fi folosit de către orice angajat ce dorește să își recapete în instanță pierderile salariale suferite începând cu 1 ianuarie.
Potrivit celor mai recente estimări ale BNS, între 30 000 și 50 000 de angajați din sectorul public sunt afectați în mod direct de "experimentele fiscale și cele de politică salarială practicate de actuala coaliție", iar peste două milioane de angajați din mediul privat "sunt deja victime sigure ale aceluiași model păgubos de fiscalizare a muncii", ca urmare a Legii 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, a Ordonanței 79/2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal și a Ordonanței 82/2017 pentru modificarea și completarea unor acte normative, ultimele două afectând întreaga piață a muncii, scrie News.ro.
Blocul Național Sindical spune că a pregătit un pachet de informații juridice și formulare standardizate, oferind astfel asistență celor care au nevoie de sprijin în viitoarele lor procese cu statul sau cu angajatorii privați.
"Din păcate, la doar câteva luni de la momentul în care BNS semnala public riscurile de reducere a veniturilor salariale, ca urmare a adoptării celor trei acte mai sus menționate, azi numărăm victimele în rândurile angajaților din România, societatea romanească se confruntă, în continuare, cu o atitudine cinică și suficientă din partea guvernanților care, într-un mod absolut halucinant, trec la capitolul "pierderi colaterale" angajații care, din vina politicilor publice practicate de actuala coaliție, înregistrează pierderi din salariile nete. Realitatea este îngrijorătoare, iar artificiile fiscale continuă într-un ritm alarmant, prin Ordonanțe de Urgență validate de Guvern, apărute și schimbate de pe o zi pe alta, în ultimele două zile, în mai puțin de 48 de ore au fost transmise patru variante complet diferite ale unui proiect de OUG pentru modificarea Codului Fiscal, fără evaluări de impact cuvenite și fără aplicabilitate reală (...) Și, peste toate acestea, foarte mulți salariați, fără să beneficieze de o argumentație rezonabilă și legală, primesc la sfârșitul lunii mai puțini bani pentru aceeași muncă depusă", afirmă reprezentanții BNS.
