Rezultatele 1 - 25 din 92 pentru "ejobs.ro"

eJobs.ro a lansat iajob.ro, o platformă dedicată preponderent candidaților din segmentul blue collar (care nu au studii superioare) și care își doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV sau aplicarea fără a avea un contact direct cu angajatorul.

Peste 150.000 de locuri noi de muncă au fost ofertate în prima jumătate a anului, în România.

Un total de 75.000 de oferte pentru locuri noi de muncă au fost postate de la începutul anului și până acum, cu aproape 10% mai puțin decât în aceeași perioadă a anului trecut.

Specialiștii continuă să fie categoria de candidați cel mai greu de recrutat, în special în domenii precum construcții, financiar – contabil sau producție, acolo unde, în general, angajatorii se confruntă cu un deficit de talente.

Locuri de muncă de șofer au fost cele mai căutate de la începutul anului și până acum. Sunt vizate posturile disponibile pentru șoferii de categorie B, șoferii de tir sau cei de distribuție.

În 2023, România a avut peste 5,7 milioane de angajați activi.

Cu aproape 315.000 locuri noi de muncă ofertate, anul acesta a fost unul în care companiile au continuat să își extindă echipele, însă ritmul majorărilor salariale de anul trecut nu a mai fost replicat.

Vara aceasta a venit cu o creștere de aproximativ 15% a numărului de joburi scoase în piață de angajatorii din străinătate, aproape 5.000 de locuri de muncă fiind postate, de la 1 iunie și până acum, pe eJobs.ro.

După ce, la finalul anului trecut, a fost anunțată deblocarea a 90.000 de posturi vacante din aparatul de stat, luna mai a venit cu vestea înghețării angajărilor în instituțiile publice, până la sfârșitul anului.

Cu o cifră de afaceri de aproape 15 milioane de euro și un număr de 420.000 de joburi postate în platformă, 2022 a fost cel mai bun an din istorie pentru eJobs România. Rezultatele marchează o creștere de aproximativ 50% față de 2021, anul care a marcat revenirea pe piața muncii, în termeni de joburi nou postate și aplicări.

În pofia contextului actual dificil, cererea pentru candidați este în continuare destul de puternică, spune, la PROFIT NEWS TV, Bogdan Badea, CEO eJobs. Însă, sunt și companii care au înghețat procesul de recrutare din cauza incertitudinilor din piață.

Un val de muncitori din Bangladesh ar urma să vină în România în perioada următoare, însă mulți dintre aceștia sunt doar în tranzit, vizând de fapt să ajungă în țări din vestul Europei.

Din 2022, Ana Călugăru, director de comunicare eJobs, a observat o reîncercare a angajatorilor de a aduce angajații înapoi la birouri. Fără succes însă. Angajații își doresc în continuare flexibilitate.

Aproximativ 10.000 de joburi au fost postate în prima săptămână a anului pe o platformă de recrutare online. Nivelul este similar cu aceeași perioadă a anului trecut, 2022 marcând, cu 420.000 de joburi noi postate de angajatori, recordul ultimilor 20 de ani.

Cu peste 10.000 de aplicări de la 1 septembrie și până acum, aceasta se anunță a fi luna cu cei mai mulți candidați care caută să lucreze peste hotare.

Tot mai mulți români sunt interesați de joburile disponibile pe piața muncii, după o primă jumătate de an în care angajatorii au întâmpinat dificultăți reale în a ocupa pozițiile libere din companii.

Primele șase luni ale acestui an au marcat creșteri exponențiale pe aproape toate palierele pentru eJobs România, platformă de recrutare parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Zurich, Elveția.

În primul trimestru al anului, angajatorii au publicat peste 118.000 de oferte de muncă, cu 59% mai multe față de T1/2021 și cu 26% în creștere față de T4/2021. Doar în luna martie, numărul joburilor postate pe eJobs.ro, liderul pieței de recrutare din România, a ajuns la circa 45.000, cu 34% mai multe comparativ cu luna februarie a acestui an. În același timp, 3,5% dintre locurile de muncă noi postate în luna martie au fost dedicate cetățenilor ucraineni.

După o lună extrem de tensionată pe toate planurile, piața muncii din România continuă să crească, în ciuda contextului nefavorabil. Angajatorii recrutează la o intensitate normală, chiar mai accelerată față de perioada anterioară declanșării războiului din Ucraina

Domeniul construcțiilor a fost unul dintre puținele care au reușit să sfideze pandemia, alături de IT, Telecomunicații sau Retail. Acest sector nu numai că nu a stagnat, dar a înregistrat și creșteri pe tot parcursul primilor 2 ani de pandemie. Criza însă se vede pe alte paliere în acest domeniu, spre exemplu, în lipsa acută de forță de muncă.

Anul 2022 a debutat la o intensitate record pentru piața de recrutare. Doar în ianuarie au fost publicate peste 37.000 de oferte de locuri de muncă, în creștere cu 61% față de ianuarie 2021. De asemenea, se înregistrează o creștere de 29% a ofertei și față de ianuarie 2020, perioadă încă pre-pandemică și extrem de efervescentă pentru piața muncii.

Numărul de locuri de muncă a crescut la 365.000 anul trecut, iar pentru 2022 Bogdan Badea, CEO-ul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare din România, se așteaptă să depășească 400.000. Segmentul de retail a generat cele mai multe locuri de muncă în 2021, pe fondul extinderii agresive a marilor lanțuri de hipermarket-uri.

Una dintre principalele priorități ale candidaților în 2021 a fost găsirea unui loc de muncă sau schimbarea celui curent. Astfel, anul trecut, românii au aplicat de peste 12,6 milioane de ori la joburi pe eJobs.ro. Numărul candidaturilor depuse este cu 34% mai mare ca în 2019 și cu 5% mai mare ca în 2020, 2021 fiind și anul cu cele mai multe aplicări din ultimul deceniu pentru eJobs România.

Piața muncii trece prin transformări radicale. Companiile se luptă pe angajații buni, oamenii cu studii superioare se reorientează către piața externă, în timp ce muncitorii fie calificați, fie necalificați preferă România.

Salariile și beneficiile extrasalariale vor crește în 2022, dacă pandemia va lua sfârșit. Angajatorii vor deveni tot mai flexibili și vor duce o luptă acerbă pentru talentele din România, estimează Bogdan Badea, CEO-ul platformei de recrutare eJobs.