Conflictul a izbucnit după ce au refuzat să părăsească piața, în contextul în care aprobarea pentru miting a expirat la ora 17.00.
Forțele de ordine au folosit gaze lacrimogene pentru dispersarea manifestanților care trăgeau de gardurile împrejmuitoare ale perimetrului iar un bărbat a avut nevoie de îngrijiri medicale acordate de echipajul de pe ambulanța aflată în zonă.
La acest moment, protestatarii sunt în continuare în Piața Victoriei, refuzând să părăsească zona, fiind nemulțumiți că delegația primită de premierul Ilie Bolojan ar fi primit doar răspunsuri negative la solicitările minerilor, care vizează păstrarea locurilor de muncă și acordarea unor măsuri de protecție socială.
Pentru că minerii au refuzat să plece după expirarea termenului până la care puteau protesta, jandarmii au încercat să elibereze Piața Victoriei, însă fără succes, așa încât au fost nevoiți să folosească, în două rânduri, gaze lacrimogene.
Pentru câteva momente, s-au produs îmbrânceli între jandarmi și protestatarii care au tras de gardurile care împrejmuiau perimetrul unde avea loc mitingul.
Unul dintre aceștia a avut nevoie de îngrijiri medicale care i-au fost acrodate de echipajul de pe ambulanța aflată în zonă.
Jandarmeria precizează că mai multe persoane participante la protest au aruncat cu obiecte asupra forțelor de ordine și au forțat dispozitivul de panouri metalice. Doi persoane au fost extrase și conduse la autospecială, pentru stabilirea identității și aplicarea măsurilor legale în consecință.
Piața Victoriei a fost ocupată de cel puțin o mie de mineri, însă li s-au alăturat și persoane din Capitală.
Marți dimineață, o mie de mineri s-au îmbarcat în autocare și au plecat din Gorj spre Capitală.
O parte dintre protestatari au plecat din Târgu Jiu, iar pe traseu li se vor alătura alți angajați ai Complexului Energetic Oltenia din Rovinari și Turceni.
Minerii cer, printre altele, ca activitatea de minerit să nu fie închisă în 2030, așa cum prevede angajamentul României prin PNRR.
Aceștia solicită premierului Ilie Bolojan să renegocieze condițiile cu Comisia Europeană.
În același timp, contractul colectiv de muncă nu a fost încă semnat. Reprezentanții Complexului Energetic Oltenia susțin că demersurile au început, însă procesul a fost întârziat din cauza lipsei bugetului.
Pentru aproximativ 1.800 de mineri, 1 aprilie va fi ultima zi de lucru, întrucât au contracte pe perioadă determinată.
Minerii susțin că sectorul este unul strategic și că România nu ar trebui să renunțe la exploatarea resurselor, avertizând că, în actualele condiții, mineritul ar putea dispărea complet după 2030.
Oamenii reclamă că, de la 1 aprilie, unora dintre ei le expiră contractele de muncă încheiate pe durată determinată, iar din luna mai un nou val de angajați ai complexului ar urma să rămână fără locuri de muncă. Ei cer ca aceste contracte să fie prelungite, spunând că au familii și copii de întreținut.
Reprezentanții Complexului Energetic Oltenia transmit că societatea a inițiat procedura de negociere colectivă în conformitate cu prevederile Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu cel puțin 60 de zile înainte de expirarea Contractului Colectiv de Muncă 2024-2026, prima ședință de negociere având loc în 11 martie 2026.
”În cadrul acestei ședințe, conducerea societății a informat partenerii sociali cu privire la existența unor limitări de natură legală și bugetară, care împiedică, în prezent, derularea efectivă a negocierilor. Aceste limitări sunt generate de faptul că bugetul de venituri și cheltuieli al societății nu este încă aprobat, condiție esențială pentru fundamentarea oricăror angajamente de natură salarială.
După aprobarea bugetului de stat al României, va fi supus aprobării și bugetul Societății Complexul Energetic Oltenia S.A., etapă necesară pentru finalizarea negocierilor colective. Subliniem că aceasta reprezintă singurul impediment obiectiv care a determinat, până în prezent, nefinalizarea negocierilor cu reprezentanții administrației și ai federațiilor sindicale reprezentative, care participă la procesul de negociere în baza mandatelor acordate de organizațiile sindicale legal constituite la nivelul societății”, se arată în document.
Compania precizează, de asemenea, că există un plan de restructurare modificat care a fost pre-notificat Comisiei Europene în luna septembrie a anului trecut și notificat oficial în luna decembrie 2025, plan potrivit căruia numărul mediu de angajați prevăzut pentru perioada 2026-2029 rămâne constant, nefiind incluse măsuri de concediere colectivă.
