Protestul va avea loc marți, la ora 14.30, în fața TNB.
Printre propunerile lansate: actorii vor trebui să-și prezinte programul săptămânal de lucru, să facă raport individual de activitate și să semneze foaia de prezență, scrie News.ro.
Programul pilot le-a fost adus la cunoștință prin Circulara nr. 766/03.02.2026 - Instrucțiuni privind organizarea unitară și evidența timpului de muncă pentru personalul de execuție din instituțiile publice de spectacol sau concert.
Atât actorii, cât și ceilalți angajați în departamentele tehnic și productie ai TNB protestează față de faptul această Circulară transforma munca de creație nenormată în domeniul artistic în muncă de birou și conține anexe prin care sunt obligați să raporteze zilnic, în scris, activitatea amănunțită pentru orele de lucru.
„Considerăm că acest proiect ucide creativitatea în cultură și îi transformă pe artiști în «scriitori de rapoarte zilnice», iar pe directorul artistic sau pe manager - în «raportorul» nostru, al tuturor. Munca artistului nu poate fi normată în 8 ore pe zi, munca lui nu este doar pe scenă, este și cu sine - începând în zori și terminându-se noaptea -, timp de 10 luni pe an, 6 zile pe săptămână”, iar o ora in scena presupune un consum emoțional greu de cuantificat,, spun actorii TNB.
„Din aceste motive, marți, 10 februarie a.c., la ora 14.30, vom protesta pașnic în fața teatrului nostru, pentru ca acest program pilot să nu fie aplicat. Sunt invitați și colegi de la alte teatre să susțină neaplicarea acestui program”, anunță actorii Naționalului bucureștean.
Ministerul Culturii a publicat „Instrucțiuni privind organizarea unitară și evidența timpului de muncă pentru funcțiile de execuție din instituțiile publice de spectacole și concerte”, recomandare formulată de Curtea de Conturi a României.
Clarificări ale Ministerului Culturii în urma întâlnirii cu manageri de instituții din domeniu, atât din subordinea Ministerului Culturii, cât și din subordinea administrațiilor publice locale.
Aceste instrucțiuni sunt propuneri și modele și reprezintă un îndrumar pentru instituții, potrivit MC:
Responsabil de planificarea activităților artistice ale fiecărei instituții de spectacole sau concerte este în sarcina managementului.
Instrucțiunile au caracter obligatoriu pentru instituțiile subordonate Ministerului Culturii și caracter facultativ pentru celelalte instituții de spectacole.
Setul de instrumente pe care Ministerul Culturii l-a transmis spre implementare, este constituit pe patru repere complementare, clare, ușor de utilizat și de verificat:
Structurarea unitară a componentelor de activitate și corelarea lor cu atribuțiile specifice și evaluarea performanțelor, prin cadrul orientativ din Anexa nr. 1, utilizabil ca suport pentru actualizarea fișelor de post și pentru repartizarea anuală a timpului de muncă;
Panificarea asumată - prin Programul săptămânal de lucru
Responsabilitatea individuală - prin Raportul individual de activitate
Evidența unitară și verificabilă - prin Foaia colectivă de prezență standardizată
Pentru clarificări de aplicare și sprijin metodologic în etapa de implementare, managerii instituțiilor pot solicita, direct sau prin Serviciul Resurse Umane, asistența membrilor grupului de lucru care au contribuit la elaborarea proiectului.
Instituțiile din țară ar urma să elaboreze variante de planificare a timpului de muncă
"Codul Muncii ne permite ca, dacă cineva nu face numărul de ore într-o săptămână, să-și poată lua zile libere plătite în avans, și să le recupereaze luna următoare, când va avea repetiții. Și invers: cine face mai multe ore, poate ca luna următoare să-și ia aceste libere, sau, dacă nu poate, deoarece are activități, și le adaugă la concediu. Conform legii, nu există nici sancțiuni și nici bonusuri. Se implementează timp de 30 zile la nivelul instituțiilor și intră în vigoare (produce efecte) după ce fiecare salariat a semnat fișa de post modificată, iar în anul următor evaluarea se va face pe baza acestor 4 criterii, pentru fiecare în parte și se va vedea cum funcționează. În momentul în care nu funcționează, se poate modifica", a explicat MInisterul Culturii într-un comunicat de presă.
În plus, "Codul Muncii ne obligă la normare pe ore, nu pe activități, prin urmare, aceste instrucțiuni, care sunt MODELE și PROPUNERI, ne ajută la adaptarea și reglarea la specificul fiecărei instituții, pentru ca timpul lucrat să poată fi evidențiat corect".
"O propunere de îmbunătățire ar fi, de exemplu, aceea ca, pe durata spectacolelor/ concertelor, să fie dublat timpul de lucru. Nu putem compara niciodată efortul din timpul unei ore de studiu individual, cu efortul depus în timpul unei ore de spectacol. Sau, în ceea ce privește personalul tehnic: timpii de montare și demontare presupun un efort care este altul decât cel de pe durata spectacolului samd", se arată în mesajul MC.
