Cel de-al doilea trimestru al anului a venit cu un avans al numărului de locuri de muncă vacante, cele mai mari rate de neocupare fiind în administrația publică, activități de spectacole și cultură, dar și în sănătate și asistență socială.
”În trimestrul II 2021, numărul locurilor de muncă vacante a fost 39.500, în creștere cu 1.100 față de trimestrul anterior. Rata locurilor de muncă vacante a fost 0,80%, în creștere cu 0,01 puncte procentuale față de trimestrul precedent. Comparativ cu același trimestru al anului 2020, rata locurilor de muncă vacante a crescut cu 0,09 puncte procentuale, iar numărul locurilor de muncă vacante a crescut cu 5.300”, arată datele INS, citate de News.ro.
În trimestrul II 2021, cele mai mari rate ale locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în administrația publică (2,05%), activități de spectacole, culturale și recreative (1,75%), respectiv sănătate și asistență socială (1,59%).
În industria prelucrătoare s-a concentrat circa o cincime din numărul total al locurilor de muncă vacante (8.000 locuri vacante), cu o valoare a ratei de 0,73%. Sectorul bugetar2 a însumat puțin sub o treime din numărul total al locurilor de muncă vacante.
Astfel, 5.800 locuri vacante s-au regăsit în sănătate și asistență socială, 5.700 locuri vacante în administrația publică, iar 800 de locuri vacante în învățământ.
La polul opus, rata locurilor de muncă vacante a înregistrat cele mai mici valori în învățământ și alte activități de servicii (0,23% pentru fiecare în parte), respectiv în industria extractivă (0,26%).
Cele mai puține locuri de muncă vacante s-au regăsit în tranzacții imobiliare, alte activități de servicii, respectiv industria extractivă (100 locuri vacante pentru fiecare în parte).
În trimestrul II 2021, comparativ cu trimestrul precedent, cea mai relevantă creștere a ratei locurilor de muncă vacante s-a regăsit în producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat (+0,36 puncte procentuale), urmate de cele din industria extractivă, respectiv transport și depozitare (+0,17 puncte procentuale pentru fiecare în parte).
Numărul locurilor de muncă vacante a cunoscut creșteri mai importante în activitățile de transport și depozitare, respectiv comerț (+0,4 mii locuri vacante pentru fiecare în parte), urmate de cele de hoteluri și restaurante (+0,3 mii locuri vacante).
Cele mai semnificative scăderi ale ratei locurilor de muncă vacante s-au observat în activități de servicii administrative și activități de servicii suport (-0,20 puncte procentuale), respectiv distribuția apei; salubritate, gestionarea deșeurilor, activități de decontaminare (-0,18 puncte procentuale).
Numărul locurilor de muncă vacante a înregistat o scădere de 600 locuri vacante în activități de servicii administrative și activități de servicii suport, iar scăderi de circa 200 locuri vacante s-au observat în industria prelucrătoare, distribuția apei; salubritate, gestionarea deșeurilor, activități de decontaminare și învățământ.
Față de același trimestru al anului anterior, cele mai relevante creșteri ale ratei locurilor de muncă vacante au fost în producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat (+0,57 puncte procentuale), respectiv activități de spectacole, culturale și recreative (+0,42 puncte procentuale), iar în ceea ce privește numărul locurilor de muncă vacante în industria prelucrătoare (+2.900 locuri vacante), respectiv în sănătate și asistență socială și hoteluri și restaurante (+600 locuri vacante pentru fiecare în parte).
La polul opus, cea mai semnificativă scădere atât în ceea ce privește rata, cât și numărul locurilor de muncă vacante s-a observat în alte activități de servicii (-1,74 puncte procentuale, respectiv -800 locuri vacante).
Rata și numărul locurilor de muncă vacante pe grupe majore de ocupații În trimestrul II 2021, rata locurilor de muncă
vacante a avut cele mai mari valori pentru ocupațiile de specialiști în diverse domenii de activitate - grupa majoră 2 și funcționari administrativi - grupa majoră 4 (1,03% pentru fiecare în parte), respectiv tehnicieni și alți specialiști din domeniul tehnic - grupa majoră 3 (0,85%).
Cea mai mare cerere de forță de muncă salariată exprimată de angajatori din punct de vedere al numărului locurilor de muncă vacante a fost pentru ocupațiile de specialiști în diverse domenii de activitate - grupa majoră 2 (11.400 locuri vacante), lucrători în domeniul serviciilor - grupa majoră 5 (5,4 mii locuri vacante), respectiv pentru ocupații elementare - grupa majoră 9 (5,2 mii locuri vacante).
Cele mai mici valori ale celor doi indicatori s-au înregistrat în ocupațiile de lucrători calificați în agricultură, silvicultură și pescuit - grupa majoră 6 (0,43%, respectiv 0,1 mii locuri vacante), respectiv de membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalți conducători ai administrației publice, conducători și funcționari superiori - grupa majoră 1 (0,48%, respectiv 1.700 locuri vacante).
Comparativ cu trimestrul precedent, cele mai relevante creșteri atât în ceea ce privește rata, cât și numărul locurilor de muncă vacante s-au observat în ocupațiile de lucrători în domeniul serviciilor - grupa majoră 5 (+0,08 puncte procentuale, respectiv +0,7 mii locuri vacante), și de specialiști în diverse domenii de activitate - grupa majoră 2 (+0,07 puncte procentuale, respectiv +800 locuri vacante).
La polul opus, rata locurilor de muncă vacante a înregistrat cea mai importantă scădere pentru ocupațiile de lucrători calificați în agricultură, silvicultură și pescuit - grupa majoră 6 (-0,11 puncte procentuale), iar numărul locurilor de muncă vacante în ocupații elementare - grupa majoră 9 (-0,4 mii locuri vacante).
Față de același trimestru al anului anterior cele mai relevante creșteri atât în ceea ce privește rata, cât și numărul locurilor de muncă vacante s-au regăsit în ocupațiile de specialiști în diverse domenii de activitate - grupa majoră 2 (+0,25 puncte procentuale, respectiv +3.000 locuri vacante), urmate de cele de muncitori calificați și asimilați - grupa majoră 7 (+0,18 puncte procentuale, respectiv +1,2 mii locuri vacante).
La polul opus, singura scădere atât în ceea ce privește rata, cât și numărul locurilor de muncă vacante s-a observat în ocupațiile de lucrători în domeniul serviciilor - grupa majoră 5 (-0,04 puncte procentuale, respectiv -200 locuri
vacante).
