Guvernul a stabilit, miercuri, prin hotărâre, că salariul de bază minim brut va crește din ianuarie cu 3%, de la 2.230 lei lunar la 2.300 lei lunar, reprezentând o majorare netă de 41 lei, rezultând un salariu minim net lunar de 1.386 lei, după cum a relatat în premieră Profit.ro. În ședința de astăzi, conform datelor analizate de Profit.ro, Guvernul va rectifica însă hotărârea astfel încât firmele să poată aplica majorarea la veniturile salariaților pentru toată luna ianuarie.
Premierul Cîțu a precizat, după ședința de guvern, că majorarea se poate aplica din luna ianuarie, dar hotărârea, publicată tot miercuri în Monitorul Oficial, prevedea că salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată este majorat ”începând cu data intrării în vigoare a prezentei hotărâri a Guvernului”, adică de la data publicării.
Asta ar fi însemnat că majorarea salariului minim ar fi fost aplicată doar începând cu 13 ianuarie.
28 noiembrie - Profit Financial.forum
Acum, Guvernul va discuta în ședința de vineri o hotărâre care stabilește intrarea în vigoare a majorării începând cu drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2021.
"Înseamnă că se aplică pentru toată luna. E retroactiv. Angajatorii trebuie să modifice cu 1 ianuarie. Formularea e însă cam ambiguă. Oamenii cam toți au modificat cu 1 ianuarie, pentru că nu prea puteau calcula (în programele de contabilitate, n.r.) cu cele două salarii diferite pe lună", a declarat pentru Profit.ro consultantul fiscal Cornel Grama.
”Începând cu drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2021, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, prevăzut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se stabileşte în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 2.300 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 169,333 ore pe lună, reprezentând 13,583 lei/oră”, prevede forma propusă pentru rectificarea hotărârii inițiale.
Potrivit proiectului de hotărâre pentru majorare, Guvernul a luat în calcul, la stabilirea noului nivel al salariului minim, o rată a inflației de 2,2% și creșterea reală a productivității muncii pe persoană de 0,8% în anul 2020.
”La stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru anul 2021 la valoarea de 2.300 lei s-a avut în vedere o formulă de calcul care ia în considereare rata inflației de 2,2% și 0,8 % creșterea reală a productivității muncii pe persoană pentru anul 2020”, arată Guvernul.
În nota de fundamentare a proiectului de hotărâre, Executivul recunoaște că pandemia i-a afectat pe cei cu câștiguri reduse: ”Conform datelor INSSE, pandemia are un impact asimetric, afectând în principal salariații cu venituri mici”.
Guvernul arată însă că la stabilirea nivelului de 2.300 lei al salariului minim brut au fost avute în vedere următoarele considerente:
- Pentru anul viitor, deși prognoza CNSP prezintă o creștere economică de 4,5 %, activitatea economică va depinde în mare măsură de evoluția crizei sanitare atât în România, cât și în principalele țări partenere - Germania, Franța, Italia, țări care au impus restricții noi ca urmare a unei creșteri abrupte a numărului de îmbolnăviri;
- Scăderea produsului intern brut față de valoarea prognozată la începutul anului 2020: 1.141,1 mld. lei la început an și 1.050,0 mld. lei pentru sfârșit de an, reprezentând o scădere de 8,3%.
- Evoluția câștigului salarial mediu brut lunar în lei: început an 2020 - 5.429 lei; prognoza pentru sfârșit de an - 5.160 lei, rezultând o scădere de 5,2 %.
În România beneficiază de salariul minim brut garantat în plată de 2.230 lei un număr de circa 1,4 milioane de salariați, ceea ce reprezintă un procent de aproximativ 26,4 % din numărul total de salariați activi - 5,3 milioane.
Majorarea salariului de bază minim brut pe țară influențează, pe lângă cei 1,4 milioane de salariați direct afectați, și mult mai multe drepturi și obligații, cum ar fi:
- creșterea contribuției pentru persoane cu handicap neincadrate întrucât acest calcul se raportează la salariul minim (Legea nr. 448/2006 art.78(3));
- modificarea bazei anuale de calcul al contribuției de asigurări sociale în cazul persoanelor care realizează venituri din activități independente/drepturi de proprietate intelectuală întrucât venitul ales de contribuabil nu poate fi mai mic decât nivelul a 12 salarii minime brute pe țară, în vigoare la termenul de depunere a declarației unice privind veniturile estimate (Legea 227/2015 art.151);
- majorarea plafonului în funcție de care persoanelor fizice ce obțin venituri non-salariale le poate reveni obligația de a plăti contribuții de asigurări sociale și asigurări sociale de sănătate întrucât aceste plafoane se determină în funcție de nivelul salariului de bază minim brut pe țară în vigoare la termenul de depunere a declarației unice pentru veniturile estimate – (Legea 227/2015-art.145 (1) lit.b); art.180);
- majorarea normelor de venit pentru veniturile din activități independente impuse pe baza normelor de venit. Norma de venit pentru fiecare activitate desfășurată de contribuabil nu poate fi mai mică decât salariul de baza minim brut pe țară garantat în plată, în vigoare la momentul stabilirii acesteia, înmulțit cu 12. (Legea 227/2015 – art.69(3)).
Măsura creșterii salariului minim afectează sectoare cum ar fi comerțul, transporturile și întreprinderile mici și mijlocii, unde nivelul salariilor este mai mic față de medie, cu influențe asupra creșterii cheltuielilor cu forța de muncă.
În ramurile comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor și motocicletelor, comerț cu ridicata, cu excepția comerțului cu autovehicule și motociclete și transporturi terestre și transporturi prin conducte. sunt concentrați peste 30% din salariații remunerați la nivelul salariului minim, fiind astfel principalele ramuri influențate de măsura de majorare a salariului minim.
Alte sectoare economice vulnerabile sunt: activități de investigații și protecție, restaurante și alte activități de servicii alimentație, industria alimentară.
Guvernul arată că majorarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată are impact asupra creșterii consumului cu o influență și asupra importului bunurilor de consum. Totodată, majorarea salariului minim brut pe țară a condus la majorarea costului unitar cu forța de muncă și la scăderea profitabilității firmelor din sectoarele industriei producătoare de bunuri de consum, mai arată Executivul.
Într-o formulare care poate da naștere la interpretări, în nota de fundamentare a hotărârii pregătite, Executivul mai susține că o creștere de 41 lei a salariului minim poate contribui la încadrarea în muncă a femeilor și tinerilor: ”Creșterea salariului minim poate avea efecte pozitive asupra ocupării în sectoarele în care există cerere de forță de muncă datorită faptului că munca devine mai atractivă pentru anumite categorii de salariați (femei, tineri etc.)”.
PROIECTUL DE HOTĂRÂRE DE GUVERN PENTRU MAJORAREA SALARIULUI MINIM - AICI
