Guvernul are în vedere stabilirea pentru anul 2024 a unui contingent de 140.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă din România, în creștere substanțială față de nivelul de 100.000 stabilit pentru ultimii doi ani. Doar anul acesta au fost înregistrate până în prezent circa 82.000 de contracte individuale de muncă pentru muncitorii străini.
De ce este important: Numărul de muncitori care au putut avea acces anul acesta pe piața muncii din România a rămas la nivelul de 100.000 persoane, similar celui din 2022. Numărul firmelor care caută să angajeze străini s-a dublat însă în 2022 față de 2021.
Mai este important: Plecarea lucrătorilor români în alte țări a condus la situația în care angajatorii, la salariile pe care le oferă, nu găsesc suficienți români dispuși să se angajeze la ei și sunt nevoiți să apeleze la personal din țări exotice, precum Filipine, Thailanda, Nepal, Vietnam sau Bangladesh.
28 noiembrie - Profit Financial.forum
Acum Guvernul arată că o dimensiune mai exactă a nevoii de forță de muncă din economie este dată de indicatorul ”locuri de muncă vacante declarate în mod repetat de angajatori" din cauza faptului că aceste locuri de muncă nu pot fi ocupate. Motivele sunt diverse, dintre acestea menționăm forța de muncă necorespunzătoare din unct de vedere al așteptărilor angajatorilor, calificări/competențe neconforme cu caracteristicile locurilor de muncă, lipsa de interes a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, acestea nefiind în concordanță cu așteptările acestora (de exemplu: condiții de muncă precare, nesatisfăcătoare, distanța mare față de domiciliu etc).
Astfel, potrivit datelor Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, în perioada ianuarie - august 2023, numărul total de locuri de muncă vacante era de 506.601.
Principalele zece domenii de activitate în care s-a înregistrat un număr semnificativ de locuri de muncă vacante, în perioada menționată mai sus, au fost: lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale (64.027), restaurante (28.614), alte activități postale și de curier (26.928), activități de contractare, pe baze temporare, a personalului (25.849), activități de protecție și gardă (17.661), transporturi rutiere de mărfuri (17.155), activități ale agențiilor de plasare a forței de muncă (12.740), comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun (11.952), fabricarea de echipamente electrice și electronice pentru autovehicule și pentru motoare de autovehicule (8.874), fabricarea pâinii, fabricarea prăjiturilor și a produselor proaspete de patiserie (8.720).
Pentru perioada similară a anului 2022, numărul locurilor de muncă vacante declarate de angajatori era de 399.040 (mai mare cu 26,95% în perioada ianuarie - august a anului 2023 față de perioada similară din anul 2022).
Din totalul locurilor de muncă vacante înregistrate în bazele de date ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, în perioada ianuarie - august a anului 2023 și puse la dispoziția persoanelor aflate în căutarea unui de loc de muncă, 304.371 au fost locuri de muncă declarate în mod repetat de angajatori din cauză că nu s-au putut ocupa. Prin urmare, numărul locurilor de muncă declarate în mod repetat de angajatori, în perioada ianuarie - august 2023, din cauză că nu puteau fi ocupate reprezintă 60% din totalul locurilor de muncă vacante, crescând față de aceeași perioadă a anului 2022, când acestea reprezentau 44%.
Totodată, datele comunicate de Inspecția Muncii arată că numărul de contracte individuale de muncă cu normă întreagă active, înregistrate de angajatori români pentru salariați cetățeni ai unor state din afara Uniunii Europene, încheiate în perioada 1 ianuarie 2023 – 10 octombrie 2023, a fost de 81.927.
Numărul de contracte individuale de muncă active ale unor salariați cetățeni ai unor state din afara Uniunii Europene cu normă întreagă active, încheiate și încetate în perioada 1 ianuarie 2023 – 10 octombrie 2023, a fost de 1.800.
Numărul de contracte de muncă nou înregistrate de angajatori români pentru salariați cetățeni ai unor state din afara Uniunii Europene, încheiate în anul 2022 a fost de 96.053, în anul 2021 de 54.292, iar numărul celor încheiate și încetate în anul 2022 a fost de 2.545, iar în anul 2021 de 2.233.
Acum, Executivul arată că cei 140.000 de străini care ar putea fi încadrați în muncă sau detașați în România, în anul 2024, la un singur angajator, în baza avizelor de angajare/detașare, ar reprezenta aproximativ 1,82% din numărul persoanelor ocupate în trimestrul II al anului 2023, care era, conform datelor publicate de Institutul Național de Statistică, de 7.689.883 persoane.
