Măsurile fuseseră adoptate anterior de către deputați, iar proiectul va fi transmis acum pentru promulgare șefului statului.
Conform proiectului adoptat, în cazul în care candidatul înscris la examenul pentru obținerea licențierii în cariera didactică/definitivare, precum și la examenul pentru acordarea gradului didactic II sau I, după data programării acestuia, intră, la cerere, în concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum și în concediu de acomodare, în conformitate cu prevederile legale, acesta are dreptul să continue inspecțiile sau, după caz, să susțină examenul la prima sesiune organizată după reluarea activității, fără a fi necesară reluarea inspecțiilor ori a altor probe sau examene deja efectuate în vederea înscrierii.
Prevderile se aplică și în cazul concediilor succesive.
Totodată, în cazul întreruperii programului de doctorat pentru concediu de creștere a copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum și pentru concediu de acomodare, la cererea studentului-doctorand, în conformitate cu prevederile legale, durata programului de studii universitare de doctorat se prelungește cu perioada concediului.
Prevederile se aplică și în cazul concediilor succesive de creștere a copilului, respectiv de acomodare, indiferent de numărul nașterilor survenite sau a copiilor adoptați, pe parcursul programului de doctorat, fiecare perioadă de concediu determinând întreruperea corespunzătoare și prelungirea duratei studiilor universitare de doctorat.
Persoanele îndreptățite să beneficieze de concediul pentru creșterea copiilor născuți dintr-o sarcină gemelară, de tripleți sau multipleți, pot opta, o singură dată, la cerere, pentru unui din urmatoarele drepturi:
a) angajarea unei persoane de îngrijire, pentru a ajuta parinții în creșterea și îngrijirea copiilor;
b) efectuarea concomitentă a concediului pentru creșterea copiilor de către cei doi parinți.
În cazul în care se optează pentru prima variantă, angajarea persoanei de îngrijire se realizează de catre agențiile pentru prestații sociale, prin încheierea unui contract individual de muncă, cu normă întreagă, pe perioadă determinată, până la împlinirea de către copii a vârstei de 6 luni, iar plata drepturilor salariale se realizează la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plata și este asigurată din bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii și Solidarității Sociale.
În cazul în care se optează pentru varianta ca ambii parinți să îngrijeasca concomintent copiii, cele 6 luni includ cele 2 luni obligatorii prevăzute pentru concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor.
Conform impactului bugetar calculat atunci de inițiatorii proiectului, în raport cu salariul mediu net pe luna ianuarie, comunicat de Institutul Național de Statistică și situat la 4.859 lei, indemnizația pentru cre.terea copilului pentru celalălt parinte ar fi în cuantum lunar de 4.130 lei, fapt ce ar conduce la un efort bugetar de 36.145.760 lei pentru cele 4 luni suplimentare prevăzute de proiect.
În varianta în care se optează pentru angajarea unei persoane cu normă întreagă de 8 ore/zi, efortul bugetar pentru același număr de nașteri gemelare comunicat oficial și raportat la salariul minim brut, s-ar ridica la 43.322.400 lei pentru cele 6 luni în care s-ar angaja bonă pentru copiii gemeni, tripleți sau multipleți.
