Sindicatul Mina Băița, organizație reprezentativă a minerilor de la societatea Vast Băița Plai, din județul Bihor, atrage atenția asupra unei situații sociale, economice și strategice „de o gravitate extremă”. „Lucrătorii de la Vast Băița Plai S.A. – în insolvență sunt puși astăzi în fața concedierii colective după luni întregi de salarii neplătite, după blocarea negocierii Contractului Colectiv de Muncă și fără nicio perspectivă reală privind viitorul lor profesional, social și familial”, afirmă sindicaliștii.
Ceea ce se întâmplă la Băița Plai nu mai poate fi tratat ca o simplă problemă internă a unei societăți comerciale. Este o criză socială, economică și umană, dar și o problemă de interes național, având în vedere că în subteran se află resurse minerale importante, inclusiv cupru și alte metale valoroase, care pot aduce valoare adăugată statului român, economiei naționale și comunității locale”, se arată într-un comunicat de presă al Sindicatului Mina Băița, afliat Blocului Național Sindical.
Potrivit documentelor transmise și demersurilor inițiate de organizația sindicală, angajatorul a declanșat procedura concedierii colective pentru 56 de posturi, dintr-un total de 151 de salariați, într-un context în care lucrătorii „au acumulat restanțe salariale majore”, salariații aflați în șomaj tehnic ajungând la aproximativ 8 luni de drepturi restante, în timp ce angajații care au continuat să muncească și să asigure activitățile esențiale de mentenanță și siguranță au acumulat aproximativ 3 luni de salarii neachitate, scrie News.ro.
„Este profund inacceptabil ca oamenii care au ținut în viață activitatea, care au mers la muncă în condiții grele, care au asigurat menținerea în siguranță a exploatării miniere și au suportat consecințele insolvenței fără a fi vinovați de aceasta, să fie astăzi tratați ca o simplă cifră într-un tabel de restructurare. Angajatorul a ales să concedieze lucrătorii, în loc să răspundă real problemelor lor. A ales să împingă oamenii în șomaj, în loc să negocieze efectiv Contractul Colectiv de Muncă. A ales să ignore drepturile lucrătorilor, în loc să ofere soluții, garanții și perspective”, precizează sindicaliștii.
Potrivit sursei citate, Contractul Colectiv de Muncă la nivel de societate este expirat de peste trei ani, iar procedura de negociere colectivă, declanșată încă din 7 octombrie 2025, a fost menținută „într-un blocaj artificial”.
„Deși organizația sindicală a înaintat un proiect complet de Contract Colectiv de Muncă, inclusiv în cadrul ședinței din 20.10.2025, desfășurată în prezența reprezentanților Blocului Național Sindical, angajatorul nu a oferit un răspuns real, concret și responsabil cu privire la finalizarea negocierii colective. În locul dialogului social, angajatorul a ales concedierea colectivă. În locul negocierii, a ales tăcerea. În locul respectării salariaților, a ales să transfere asupra acestora întreaga povară a unei situații economice pe care lucrătorii nu au generat-o”, precizează sursa citată.
Această conduită este „cu atât mai gravă” cu cât procedura concedierii colective a fost inițiată, în opinia sindicatului, „fără o consultare reală și efectivă” a reprezentanților salariaților, fără o fundamentare transparentă și fără prezentarea unor soluții concrete pentru evitarea concedierilor sau diminuarea efectelor acestora.
Sindicatul Mina Băița consideră că o măsură de asemenea amploare, adoptată în cadrul unei proceduri de insolvență, nu poate fi dispusă fără un plan clar de reorganizare, fără o analiză efectivă a impactului social și economic și fără protejarea intereselor legitime ale salariaților.
„O concediere colectivă care lasă oamenii fără salariile deja câștigate, fără protecție socială reală și fără perspective profesionale reprezintă nu o soluție de reorganizare, ci o formă de abandon social”, subliniază sindicaliștii.
În plus, susțin sindicaliștii, situația are și „o dimensiune gravă de siguranță publică și securitate în muncă”, în contextul în care salariații care au asigurat mentenanța exploatării miniere au lucrat în „condiții dificile, cu resurse insuficiente, sub presiunea restanțelor salariale și în absența unui climat minim de stabilitate”.
„Activitatea lor este esențială pentru prevenirea degradării exploatării, pentru evacuarea apelor subterane și pentru menținerea unui nivel minim de siguranță a activelor miniere. Ignorarea acestor realități poate produce consecințe care depășesc cu mult cadrul unui simplu conflict de muncă”, avertizează aceeași sursă.
Sindicatul Mina Băița solicită statului român „intrarea în normalitate”, însemnând ca exploatarea resurselor de la Băița Plai să fie reluată în condiții de legalitate, responsabilitate economică și respect față de lucrători, fie prin compania de stat care deține licența de exploatare, fie prin atragerea unui investitor „serios, capabil să asigure finanțare, continuitate, locuri de muncă stabile, plata drepturilor salariale și respectarea angajamentelor sociale”.
„În subteran există resurse minerale cu valoare economică semnificativă, inclusiv cupru și alte metale valoroase, resurse care trebuie exploatate în interesul statului român, al economiei naționale și al comunității locale, nu în detrimentul lucrătorilor și nu prin formule contractuale care ajung să golească de conținut obligațiile sociale asumate”, afirmă sindicaliștii.
În opinia Sindicatului Mina Băița, continuarea acordului de asociere cu Vast Băița Plai S.A., în condițiile în care acest angajator nu respectă drepturile lucrătorilor, nu achită salariile restante, nu negociază cu bună-credință Contractul Colectiv de Muncă și nu își respectă angajamentele sociale asumate prin contractul de asociere cu societatea de stat, nu mai poate fi justificată.
„În loc să ofere o perspectivă pentru viitor, societatea îi pune pe oameni în fața șomajului. Această situație conduce la concluzia că asocierea, în forma actuală și în condițiile actuale, nu mai poate continua.”, afirmă sursa citată.
Potrivit sindicaliștilor, statul român, prin compania de stat care deține licența de exploatare, are „obligația morală, socială și economică de a interveni, de a evalua cu maximă seriozitate situația creată și de a asigura continuarea exploatării miniere într-o formă care să respecte interesul public, resursele naționale și drepturile lucrătorilor”.
„Nu poți cere oamenilor să muncească fără salarii, să suporte insolvența, să accepte blocarea negocierii colective și apoi să le comunici sec că urmează să fie concediați. Aceasta nu este reorganizare. Este lipsă de responsabilitate socială”, adaugă aceeași sursă.
Sindicatul Mina Băița solicită intervenția urgentă a autorităților competente, a Prefecturii Județului Bihor, a Inspectoratului Teritorial de Muncă, a Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă, a Ministerului Economiei și a tuturor instituțiilor care „au obligația” de a preveni transformarea acestei situații într-o „criză socială profundă”.
Sindicaliștii cer plata urgentă a tuturor drepturilor salariale restante, suspendarea procedurii concedierii colective până la realizarea unei consultări reale și efective, reluarea negocierii Contractului Colectiv de Muncă cu bună-credință și identificarea unor soluții concrete pentru protejarea locurilor de muncă și a comunității locale.
De asemenea, ei dolicită statului român să analizeze „de urgență” oportunitatea și legalitatea continuării actualei asocieri, să verifice modul în care au fost respectate obligațiile asumate prin contractul de asociere, să stabilească dacă angajamentele sociale și investiționale au fost respectate și să dispună măsurile necesare pentru ca exploatarea să continue în interes public, cu respectarea lucrătorilor și a comunității.
„Solicităm administratorului judiciar și angajatorului să înceteze orice formă de tratament formal sau unilateral aplicat salariaților și să înțeleagă că lucrătorii nu pot fi sacrificați fără dialog, fără explicații, fără soluții și fără respectarea drepturilor fundamentale. Minerii de la Băița nu cer privilegii, ci plata muncii lor”, afirmă sindicaliștii.
Sindicatul Mina Băița va continua toate demersurile „legale, instituționale și publice” pentru apărarea salariaților afectați, pentru contestarea măsurilor pe care le consideră nelegale și pentru obligarea angajatorului la respectarea drepturilor lucrătorilor.
Astfel, minerii de la Băița Plai cer plata salariilor restante, reluarea reală a negocierii Contractului Colectiv de Muncă, oprirea concedierilor colective dispuse fără perspectivă pentru lucrători, verificarea modului în care Vast Băița Plai S.A. și-a respectat obligațiile sociale și angajamentele asumate prin contractul de asociere, iar statului român, prin compania de stat care deține licența de exploatare, să asigure „continuarea exploatării miniere în condiții de legalitate, responsabilitate și respect față de lucrători”.
„Cerem intervenția imediată a autorităților”, încheie sindicaliștii în documentul citat.
La 1 august 2024, compania minieră Vast Băița Plai SA, controlată de britanicii de la Vast Resources, care exploatează mina polimetalică de neferoase Băița Plai din județul Bihor, pentru care licența de concesiune este deținută de societatea românească de stat Băița SA, a intrat în insolvență la propria cerere.
Asta după ce, în toamna lui 2022, același lucru s-a întâmplat și cu o altă subsidiară locală a britanicilor, Sinarom Mining Group, operatorul minei polimetalice Mănăila din județul Suceava, după cum a relatat Profit.ro.
Vast Băița Plai SA a Vast Resources, fosta African Consolidated Resources, este asociată la exploatarea Băița Plai din 2018.
Grupul-mamă Vast Resources și-a justificat față de acționari decizia de intrare în insolvență inclusiv prin disputele cu sindicatul lucrărilor din mină, arătând că starea de insolvența creează ″oportunitatea de demitere, fără costuri semnificative, a acelor angajați care au abuzat sistemul, în special cu privire la concediile medicale, dar și posibilitatea de reangajare a acelor salariați pe care Vast Băița Plai SA dorește să-i păstreze, pe contracte noi, material mai avantajoase pentru companie″, adăugând că ″unii angajați cereau reducerea programului de lucru cu 25% și creșterea concediilor plătite la aproape dublu față de cât este impus prin reglementările naționale″.
Vast Băița Plai SA a arătat că a intrat în declin începând din 2020, pe fondul crizei financiare generate de pandemia COVID-19 și de restricțiile impuse de autorități pentru combaterea acesteia.
″Deși au fost luate măsuri severe de reducere a costurilor și societatea a făcut eforturi în identificarea potențialelor surse de finanțare a datoriilor acumulate până la această dată, apreciem că numai printr-un plan de reorganizare eficient, cu restructurarea pasivelor acumulate, vom reuși să finalizăm toate obiectivele pe care ni le-am propus și anume redresarea activității societății și o acoperire optimă a creanțelor creditorilor noștri.
Factorii care au determinat ajungerea în această stare a societății sunt în principal lipsa lichidităților pentru plata datoriilor certe, lichide și exigibile, creșterea semnificativă a cheltuielilor cu personalul, creșterea semnificativă a cheltuielilor cu furnizorii esențiali – electricitate, transport etc. Societatea înregistrează pierderi semnificative, suportă întârzieri la plata salariilor, iar până la data formulării prezentei cereri nu am reușit să echilibrăm situația financiară a societății, astfel încât ne aflăm în imposibilitatea de a ne îndeplini obligațiile către furnizori și de a restitui imprumuturile în conformitate cu asocierile incheiate cu persoanele care au creditat societatea″, a susținut compania, în instanță.
Licența de concesiune pentru exploatare expiră luna aceasta și a fost depusă deja cerere pentru prelungire cu 5 ani, până în august 2029. La Băița există resurse de molibden, bismut, wolfram, bor, skarn wollastonitic, calcar și dolomită.
După cum a relatat Profit.ro, luna trecută, Guvernul a eliminat din Legea minelor prevederea potrivit căreia Agenția Națională pentru Resurse Minerale (ANRM) suspendă licențele și permisele miniere ale societăților aflate în reorganizare judiciară sau faliment.
Titularul concesiunii, compania de stat Băița SA, controlată integral de Ministerul Economiei, vrea să investească într-o instalație proprie de prelucrare a dolomitei extrase, precum și în modernizarea echipamentelor de extracție, și are nevoie de o majorare de capital de 11,6 milioane lei din partea acționarului unic. Ministerul a cerut banii din Fondul de rezervă bugetară și așteaptă acum aprobarea Guvernului în acest sens.
