Președintele-ales Donald Trump intenționează să își consolideze controlul asupra administrației federale într-un mod fără precedent în epoca modernă, odată cu preluarea funcției, luni, urmărind desființarea a ceea ce el și aliații săi numesc ”statul profund,” potrivit unor surse familiare cu discuțiile de tranziție, citate de Reuters.
Una dintre primele măsuri ar putea fi un ordin executiv care permite reîncadrarea a aproximativ 50.000 de angajați federali din funcții de carieră în poziții politice, eliminând astfel protecțiile actuale ale locurilor de muncă. Aceasta ar permite agențiilor să concedieze angajații fără motiv și să-i înlocuiască cu loialiști desemnați de Trump, scrie News.ro.
În plus, administrația intenționează să ocupe rapid mii de posturi politice în întreg guvernul federal. Echipa de tranziție a cerut deja demisia unor diplomați seniori din Departamentul de Stat, semnalând intenția de a schimba structura internă a instituției.
Implementarea ”Schedule F”
Trump plănuiește să reintroducă o măsură controversată, cunoscută sub numele de ”Schedule F,” care ar permite reîncadrarea funcțiilor de carieră în posturi politice. Această schimbare este justificată, potrivit administrației Trump, prin necesitatea de a elimina birocrații care, în opinia sa, obstrucționează agenda prezidențială.
Russell Vought, nominalizat pentru a conduce Biroul pentru Management și Buget, a susținut această inițiativă în timpul audierilor din Senat, afirmând că porțiuni ale guvernului au fost ”instrumentalizate.”
Alți membri-cheie ai echipei îi includ pe Pam Bondi, nominalizată pentru funcția de procuror general, și Marco Rubio, propus ca secretar de stat.
Critici și controverse
Sindicatele funcționarilor publici și experții în politici administrative critică măsurile propuse, avertizând că acestea vor crea o atmosferă de frică și vor afecta performanța angajaților. James Eisenmann, expert în politici federale, a declarat că schimbările propuse ar transforma guvernul ”într-un sistem de testare a loialității politice.”
Steve Lenkart, director executiv al Federației Naționale a Funcționarilor Federali, a descris planul ca fiind o încercare de a crea ”o poliție secretă” în cadrul administrației federale.
Procesul de identificare a angajaților ale căror opinii ar putea intra în conflict cu administrația Trump a început deja. Fundația American Accountability, sprijinită de Heritage Foundation, a publicat liste cu ”ținte” din diverse agenții federale, inclusiv din Departamentul de Apărare și Departamentul pentru Securitate Internă.
Trump și echipa sa de tranziție nu au oferit detalii suplimentare despre planurile viitoare, dar susțin că reformele urmăresc ”să apere drepturile americanilor” și să asigure utilizarea eficientă a resurselor publice.
