Grupul Telekom România, care reunește foștii operatori Romtelecom și Cosmote România, a început să trimită către o parte dintre angajați notificările de concediere, ca urmare a procesului de reorganizare a companiilor din grup, anunțat în premieră de Profit.ro și care va fi finalizat până la 30 iunie.
Printre primii angajați notificați se află, conform informațiilor Profit.ro, și Florin Bica, președintele Sindicatului Național Telecomunicații Mobile (SNTM) și vicepreședinte al Blocului Național Sindical (BNS).
El este angajat al Telekom Romania Mobile Communications (fost Cosmote Romania) și ocupă funcția Supervisor Comunicare retail & Merchendising din cadrul Departamentului Comunicare Segment Rezidențial din Divizia Strategie Marca, Comunicare și Marketing Segment Mobil Romania.
28 noiembrie - Profit Financial.forum
"Astăzi, am devenit liderul de sindicat "suprimat", cu reprezentativitate în 3 dintre cele mai importante companii - Telekom Mobile, Germanos și Sunlight - cu CCM-uri aplicabile și totodată, primul salariat în posesia unei decizii de concediere pentru unul sau mai multe motive care nu țin de persoana mea, determinată de desființarea locului de muncă ocupat. Decizie primită acasă, prin curierul unui executor", anunță acesta într-un mesaj transmis ieri seara și aflat în posesia Profit.ro, adăugând și că va contesta decizia în instanță.
Decizia de concediere poate fi văzută AICI.
În cadrul grupului Telekom Romania, în afară de SNTM, mai activează și Federația Sindicatelor din Teleomunicații, organizație condusă de Andrei Ioan.
UPDATE ora 15.00 Reprezentanții grupului de companii Telekom România au transmis Profit.ro:
"În legătură cu informațiile comunicate de domnul Florin Bica către mass-media în cursul zilei de 7 iunie, precizăm că decizia de concediere la care dumnealui face referire nu are nicio legătură cu procesul de remodelare a proceselor Telekom. Notificarea în discuție este o consecință a unui proces de reorganizare implementat în anul 2016, în cadrul căruia postul domnului Bica a fost desființat iar acesta a refuzat repetat să accepte un alt post în companie, similar cu experiența lui.
Compania respinge cu fermitate modul în care domnul Bica înțelege să abordeze situația în discuție și își rezervă dreptul de a acționa pe căile prevăzute de lege ca urmare a prejudiciilor de imagine cauzate".
Profit.ro a anunțat în a doua parte a lunii mai, citând surse din zona sindicală, că Telekom România va desființa, în cadrul procesului de reorganizare a grupului, 205 dintr-un total de 600 posturi de manageri, urmând să înceapă concedieri și printre angajați.
Reorganizarea Telekom a fost anunțată de Profit.ro în premieră în urmă cu trei luni.
“La începutul anului erau circa 700 de manageri și 100 au părăsit deja grupul. Acum, în urma întâlnirii cu conducerea grupului, urmează să fie desființate 156 posturi de manageri de la fostul Romtelecom, 45 posturi de manageri de la fostul Cosmote și alte 4 posturi de manageri din Germanos și Sunlight”, au afirmat atunci sursele.
De asemenea, peste 200 de persoane cu funcții manageriale vor trece printr-un proces de evaluare.
Acest proces va ține cont de performanța managerului în proporție de 10%, de rezultatele testelor de diagnoză susținute după începerea procesului de reorganizare - 30% și de un interviu de competențe – 60%.
“Peste două săptămâni urmează o nouă întâlnire cu managementul și atunci se vor discuta și viitoarele disponibilizări în rândul personalului de execuție. Pe lângă manageri, vor pica multe capete și din zona de execuție”, au spus atunci sursele.
Procesul de reorganizare a companiilor din grup va fi finalizat până la 30 iunie 2017, urmând ca de la 1 iulie să intre în funcțiune noile structuri de business.
Contactați în data de 23 mai de Profit.ro, reprezentanții Telekom au comunicat: "Ca parte a Dialogului Social și a procesului de implementare a programului de remodelare a afacerii demarat în acest an, managementul Telekom Romania a continuat seria întâlnirilor de consultare cu reprezentanții organizațiilor sindicale reprezentative din companiile grupului Telekom Romania. Sesiunile desfășurate în această perioadă au avut ca principal obiectiv informarea și consultarea cu reprezentanții sindicali cu privire la implementarea schimbărilor de structură a ariilor de business pentru noul model operațional care urmează să fie implementat începând cu 1 iulie. Pentru pozițiile manageriale impactate, compania intenționează să demareze un proces de selecție bazat pe criterii de transparență și corectitudine, în linie cu politicile interne și prevederile legale. Așa cum am anunțat anterior, programul inițiat în acest an are ca obiectiv optimizarea operatiunilor Telekom Romania, pentru a deservi mai bine clienții și pentru a îmbunătăți performanța companiilor din grup. Toate schimbările operaționale și de remodelare a proceselor care vor fi implementate în această perioadă au fost gândite strategic și vor fi detaliate pentru a servi acestui obiectiv".
Ulterior, grupul a confirmat pentru Profit.ro că aproximativ 200 de manageri vor fi afectați.
Lansat în septembrie 2014, Telekom Romania este brandul sub care acționează foștii operatori Romtelecom și Cosmote.
Brandul aparține Deutsche Telekom, una dintre cele mai mari companii de telecomunicații la nivel mondial.
Telekom Romania Communications este deținut de grupul elen OTE – 54,01% și Ministerul Comunicațiilor – 45,99%.
În cazul fostului Cosmote, Telekom Romania Communications deține o cotă de 30%, restul acțiunilor revenind grupului elen OTE.
Principalul acționar al OTE este grupul Deutsche Telekom, cu o participație de 40%.
