Șomajul în rândul tinerilor români rămâne ridicat

În același timp, rata de ocupare a populației în vârstă de muncă (15-64 ani), în trimestrul II 2026 a fost de 62,7%, în creștere față de trimestrul anterior, în timp ce în rândul populației în vârstă de 20-64 ani, aceasta a fost de 68,8%, mai mare față de trimestrul anterior.

CITEȘTE ȘI Apple ar putea lansa controllere de jocuri sub brandul Beats

„Rata șomajului în trimestrul II 2026 a fost de 6,8%, în creștere cu 0,3 puncte procentuale față de cea ȋnregistrată în trimestrul I 2026. Pe sexe, ecartul dintre cele două rate ale șomajului a fost de 0,4 puncte procentuale (7,0% la femei, față de 6,6% la bărbați), iar pe medii rezidențiale, de 6,1 puncte procentuale (10,1% în mediul rural, față de 4,0% în mediul urban). Pe grupe de vârstǎ, rata șomajului a atins nivelul cel mai ridicat (29,9%) în rândul tinerilor (15-24 ani)”, arată Institutul Național de Statistică (INS).

În trimestrul II 2026, populația activă a României era de 8,22 milioane persoane, din care 7,67 milioane persoane erau ocupate și 558 100 erau șomeri, scrie News.ro.

CITEȘTE ȘI VIDEO Frații Pavăl, proprietarii Dedeman, pregătesc extinderea magazinelor cu produse pentru copii. Bebe Tei vine la Iași, în Iulius Mall

INS mai arată că, în trimestrul II 2026, rata de ocupare a populației în vârstă de muncă (15-64 ani) a fost de 62,7%, în creștere cu 0,1% față de trimestrul anterior.

De asemenea, rata de ocupare a populației în vârstă de 20-64 ani a fost de 68,8%, mai mare, comparativ cu trimestrul anterior.

La bărbați, rata de ocupare a fost mai mare (70,9%), față de 54,3% la femei și la persoanele din mediul urban (69,0%, față de 56,1% în mediul rural). În același timp, rata de ocupare a tinerilor (15-24 ani) a fost de 15,3%.

Locuri de muncă în România

Din cele aproape 150.000 de locuri de muncă ofertate din ianuarie și până acum, 71.000 au fost pentru București, capitala înglobând, astfel, aproape jumătate din oferta totală de locuri de muncă de la nivel național.

Brașov este județul care a adus următoarele cele mai multe locuri de muncă pentru candidați, fiind urmat de Ilfov, Cluj, Iași, Constanța și Timiș.

„Dintre toate acestea, Brașovul este județul care a urcat cel mai mult în clasament, de pe locul al cincilea, în 2025 pe locul al doilea, anul acesta.

CITEȘTE ȘI VIDEO&FOTO TAROM anunță oferte la aeronava "Mircea Lucescu". Pe ce rute va zbura

„Dintre toate acestea, Brașovul este județul care a urcat cel mai mult în clasament, de pe locul al cincilea, în 2025 pe locul al doilea, anul acesta. Clujul și Iașiul au scăzut ușor, fiind înlocuite de Ilfov. Cu excepția Bucureștiului, unde există cea mai mare diversitate a domeniilor care angajează, în celelalte orașe volumul cel mai mare de joburi a venit din sectoare precum retail, industria alimentară, servicii, turism, financiar / bancar și transport / logistică”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs.ro.

În funcție de nivelul de carieră căutat de angajatori, cele mai multe joburi s-au adresat candidaților entry level (aproximativ 60% din oferta totală de locuri de muncă). Cei din segmentul mid – level (2 – 5 ani de experiență) a fost a doua cea mai cerută categorie de candidați, după care urmează cei fără experiență, seniorii (peste 5 ani de experiență) și managerii.

În județele cu cele mai multe poziții deschise anul acesta, salariile medii nete variază între 5.000 și 6.500 de lei, pe lună. Cea mai mare medie este înregistrată în București – 6.500 de lei. 5.800 de lei este media netă pentru Cluj, 5.500 pentru Timiș și 5.000 de lei pentru Ilfov, Iași, Brașov și Constanța. Pentru categoria entry – level, cea pntru care se recrutează cel mai mult, media este de 4.000 de lei net, pe lună.

Sunt și județe cu un ritm sensibil mai scăzut al recrutării, Harghita, Mehedinți, Caraș Severin și Covasna fiind cele care au avut cele mai puține poziții deschise, de la începutul anului și până acum.

„În aceste cazuri vorbim despre 4.500 – 5.000 de joburi disponibile pentru fiecare județ în parte, cifre care îi determină pe mulți dintre candidați să aplice pentru locuri de muncă din cele mai apropiate orașe mari, pentru a-și crește șansele de a fi angajați. Pentru ei, opțiunile sunt, de cele mai multe ori, chiar județele mari care apar în partea de sus a clasamentului, respectiv Capitala, Brașovul, Ilfov, Cluj, Iași, Timiș ori Constanța”, mai spune Bogdan Badea.