Cel de-al doilea mare angajator din județul Bistrița-Năsăud, specializat în producția de sisteme complete de răcire și schimbătoare de căldură din aliaje de aluminiu și oțel inoxidabil, a notificat Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) că va disponibiliza 300 de angajați, din total de 1.855 pe care îi are în fabricile din Bistrița și Prundu Bârgăului.
Cu aproape două luni în urmă, cel mai mare angajator din județ, cu circa 3.600 de salariați, anunțase la rândul său concedieri.
Potrivit datelor comunicate de către Maria Roman, consilier în cadrul AJOFM Bistrița-Năsăud, compania RAAL Bistrița, confruntată cu lipsa comenzilor, va renunța la 300 de angajați în trei etape: 100 începând cu mijlocul lunii septembrie, alți 100 la finalul acestei luni și restul de 100 în octombrie, scrie Agerpres.
Angajații disponibilizați nu vor primi salarii compensatorii, dar au beneficiat din partea AJOFM de servicii de preconcediere.
În ceea ce privește compania Leoni Bistrița, cel mai mare angajator din județ, numărul celor care vor intra în șomaj în luna septembrie a fost redus la jumătate față de estimarea inițială.
"În urma negocierilor cu sindicatul, cu salariații, s-a redus cifra și, din 420, au rămas undeva la 190 de persoane. Au ținut cont de situația financiară, starea familială, socială și au mai tăiat de acolo. Totuși, au fidelizat angajații, chiar dacă pleacă, cu de la unu până la cinci salarii compensatorii, ceea ce au prevăzut în contractul colectiv de muncă", a declarat reprezentanta AJOFM.
Producătorul de echipamente și cablaje auto Leoni a explicat, în luna iulie, prin intermediul unui comunicat de presă, că decizia privind reducerea numărului de angajați a fost luată pe fondul scăderii drastice a comenzilor pentru vehicule electrice.
La sfârșitul lunii iulie, în evidențele AJOFM Bistrița-Năsăud erau înregistrați 4.364 de șomeri, din care 2.134 femei, rata șomajului fiind de 3,77%.
