Statisticile Ministerului Muncii arată că 77% dintre români câștigă sub salariul mediu brut lunar, atât din contracte cu normă întreagă, cât și cu timp parțial, iar 40% dintre ei primesc salariul minim de 1.050 lei. Având în vedere că rata de taxare este de 75% - 40% pentru angajat și 35% pentru companie -, din analiza datelor reiese că 3,7 milioane de persoane rămân în mână, lunar, cu cel mult 1.000 de lei.
La sfârșitul lunii septembrie 2015, conform datelor recent publicate de Ministerul Muncii, numărul total de asigurați cu contracte de muncă, având normă întreagă, era de 5,84 milioane, iar al celor cu timp parțial - care lucrează mai puțin de opt ore pe zi - era de 753.000.
Angajatorii au raportat venituri brute de cel mult 1.050 lei pentru 2,59 milioane de persoane - atât cu normă întreagă, cât și parțială. Dintre cei care au contracte parțiale, 84,5% câștigă salariul minim brut.
Analiza datelor arată că, oficial, 5,1 milioane de angajați, însemnând 77% din totalul de 6,59 milioane, obțin mai puțin de un salariu mediu care, în septembrie anul trecut, era de 2.541 lei.
Tabelul prezintă situația angajaților care au contract cu normă întreagă.
În cazul celor cu mai multe contracte, veniturile au fost cumulate, precizează instituția citată.
3,7 milioane de salariați rămân cu 1.000 lei în mână, după taxare
Un calcul la venitului net, cunoscut ca salariu în mână, arată că 3,7 milioane de persoane rămân cu cel mult 1.000 lei pe lună, de vreme ce câștigul brut este mai mic de 1.400 lei.
Veniturile sunt puternic erodate de rata de taxare ridicată pentru contractele de muncă, de aproximativ 75% la net. Cu alte cuvinte, pentru fiecare leu dat salariatului, statul ia 0,75 lei.
CITEȘTE ȘI O țară plătită la minim De exemplu, pentru un salariu brut de 1.400 lei, angajatorul reține pentru stat: impozit pe venit de 16%, contribuție de pensie de 10,5%, de sănătate de 5,5% și de șomaj de 0,5%.
La rândul său, compania plătește contribuție de pensie de 15,8%, de sănătate de 5,2%, de șomaj de 0,5%, precum și contribuții de 0,85% la fondul național unic de sănătate (pentru concediile de boală), de minim 0,4% la fondul de risc și accidente și de 0,25% la fondul de creanțe salariale.
CITEȘTE ȘI Impozitarea salariilor în 2016: Ambii părinți vor beneficia de deducere pentru copil Astfel, pentru 1.400 lei brut, statul colectează în jur de 750 lei: 400 de lei de la angajat și 350 de lei de la angajator. În cazul acestuia din urmă, suma datorată bugetului se adaugă la salariul brut, reprezentând costul său complet cu respectivul loc de muncă.
La un salariu brut de 2.400 lei, angajatul rămâne cu 1.700 lei, iar la unul de 5.000 lei cu 3.500 lei.
6,2% dintre salariați au peste 5.001 lei brut
Distribuția veniturilor arată că 17,8% dintre salariați au între 2.415 și 5.000 lei brut, iar 6,2% câștigă peste 5.001 lei brut. În vârful piramidei se află 0,5% dintre angajați care obțin mai mult de 15.000 lei brut.
Potrivit Institutului Național de Statistică, cele mai mici salarii sunt in activitățile de hoteluri și restaurante, comerț, construcții, agricultură, învățământ, sănătate, iar cele mai mari în asigurări, bănci, telecomunicații, IT.
Statisticile Ministerului Muncii sunt realizate pe baza raportărilor făcute de angajatori care au declarat sumele din contractele încheiate. Prin urmare, este posibil ca, datorită plăților informale, așa numitele salarii în plic, veniturile reale să fie mai mari decât cele oficiale, însă nu există estimări în acest sens ale niciunei instituții.
