Angajatorii au dreptul să le interzică angajatelor să poarte vălul islamic la serviciu, a stabilit marți Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) cu sediul la Luxemburg, relatează BBC News.
Însă interdicția ”purtării la vedere a unui însemn politic, filosofic sau religios” este necesar să aibă la bază reglementări interne ale companiei care să stabilească faptul că toți angajații ”se îmbracă neutru”, precizează Curtea.
Interdicția nu poate fi impusă în baza dorinței unui client, subliniază instanța, scrie News.ro.
Aceasta este primă hotărâre a CJUE pe tema purtării vălului islamic la locul de muncă.
CJUE a pronunțat această decizie în cazul unei recepționere concediate pentru că purta un văl islamic în timpului serviciului, la compania G4S, în Belgia.
Curtea de Casație belgiană a trimis cazul, în vederea unei clarificări, la cea mai înaltă jurisdicție europeană.
