PENNY, retailerul de succes al grupului german REWE, își consolidează poziția de angajator de încredere în România. Cu o rețea de 383 de magazine și peste 7.300 de angajați, PENNY continuă să investească în echipa sa, oferindu-le angajaților pachete de beneficii adaptate fiecărei etape din viața profesională și personală.
Printre beneficiile oferite de companie se numără un salariu mediu acordat cu ocazia nașterii unui copil, vouchere pentru rechizite și scutece, precum și zile libere suplimentare pentru evenimente importante, cum ar fi voluntariatul, donarea de sânge sau aniversările personale.
Compania colaborează cu 9 licee tehnologice din țară prin programul “Școala de carte și meserii”, destinat elevilor care urmează o clasă de școală profesională, oferindu-le calificarea de comerciant-vânzător și oportunitatea de a începe o carieră la PENNY.
5 noiembrie - Gala Profit – Povești cu Profit... Made in Romania
14 noiembrie - Maratonul Agriculturii
În plus, compania PENNY pune un accent deosebit pe creșterea profesională a angajaților săi, oferind cursuri de formare și mentorat adaptate nevoilor acestora.
De asemenea, angajații cu o vechime de peste patru ani beneficiază de vouchere de vacanță, iar cei care ajung la 10 ani de activitate în cadrul companiei primesc bonusuri de loialitate și zile suplimentare de concediu.
Un alt avantaj important oferit de PENNY este proximitatea magazinelor sale față de locuințele angajaților, facilitând astfel mobilitatea acestora și oferindu-le un echilibru mai bun între viața personală și cea profesională. Cultura organizațională a PENNY este bazată pe respect, responsabilitate și orientare către client, creând un mediu de lucru pozitiv și colaborativ.
PENNY rămâne dedicat angajamentului său de a oferi un loc de muncă sigur și de a sprijini angajații în toate etapele carierei lor, contribuind astfel la succesul companiei și la consolidarea statutului său de angajator de încredere în România.
Acest articol a fost realizat cu sprijinul PENNY.
