Aproximativ 20 de analiști ai Goldman Sachs au fost concediați după ce au trișat la un test intern de verificare a cunoștințelor, potrivit unor surse apropiate situației, citate de Bloomberg.
Bancherii de pe Wall Street se ajută de multe ori între ei atunci când le sunt testate cunoștințele, având în vedere că acestea sunt repetitive și pot ocupa mult timp, au declarat mai multe surse.
Băncile de investiții au început însă, recent, să ia măsuri împotriva acestui fel de cooperare, pe fondul înăspririi reglementărilor.
“Acest comportament nu este numai o încălcare a regulamentului, ci încalcă și valorile companiei”, a declarat un putător de cuvânt al Goldman Sachs.
Cei 20 de analiști erau angajați în diferite divizii ale Goldman Sachs la nivel global, inclusiv în Londra și New York.
Concedierile au loc la o zi după ce Goldman Sachs a publicat rezultatele financiare trimestriale, care s-au situat sub așteptările analiștilor.
Goldman Sachs este unul dintre cei mai selectivi angajatori de pe Wall Street, iar anul trecut a angajat doar 3% dintre cele 267.000 de persoane care au încercat să obțină o poziție în cadrul băncii.
Totodată, revista Fortune a inclus Goldman Sachs în fiecare an, începând cu 1984, pe lista celor mai doriți 100 de angajatori.
