Activitatea de producție de energie la Electrocentrale Craiova ar putea fi afectată, ceea ce ar duce la sistarea căldurii în municipiul Craiova și a agentului termic primar către firma Ford Otosan, după ce actuala conducere a desființat postul de director de producție, iar tablotierii - operatorii din camera de comandă (cazan și turbină) au demisionat în masă și nu mai vor mai veni la muncă după 24 februarie.
VEZI AICI ȘI DOCUMENT Salvarea producătorului de căldură al Craiovei: A fost pregătită tăierea cheltuielilor. Consultant pentru OK-ul Bruxelles-ului în vederea recapitalizării cu bani de la stat
Directorul general al Electrocentrale Craiova, Lorena Voican, a declarat pentru Agerpres că Ministerul Energiei, acționarul majoritar al societății, a fost informat despre situația în care se află unitatea pentru a se găsi o soluție în cazul în care tablotierii își vor menține demisiile survenite în urma reorganizării și desființării mai multor posturi, printre care și cel de director de producție.
'S-a făcut o modificare în organigramă ca urmare a ordonanței și a adresei ministerului de reorganizare la nivel de societate. S-au desființat câteva posturi cu prioritate TESA, nu am umblat la producție, în rest au fost și posturi ocupate și vacante din posturile TESA de conducere. Nu este un conflict de muncă, sindicatul a fost informat, nu este o concediere colectivă. S-a revenit la organigrama cu care societatea a funcționat din 2022 până acum câteva luni. În acest moment mai sunt angajate 503 persoane', a declarat directorul Electrocentrale Craiova, Lorena Voican.
Aceasta a mai afirmat că planul de restructurare este la nivelul unității, pentru eficientizarea activității, având în vedere și adresa ministerului și situația în care se află societatea. 'Din punct de vedere financiar, suntem pe pierdere. Am încercat o eficientizare a activității', a mai afirmat Voican.
Legat de demisiile tablotierilor, Voican a afirmat că activitatea de producție a societății ar putea fi afectată dacă aceștia își vor menține deciziile. 'În acest moment nu putem vorbi de sistarea furnizării căldurii în Craiova, vedem care este parcursul. Sunt câțiva colegi din societate care și-au depus demisiile, am informat ministerul, am discutat pentru a găsi o soluție în cazul în care dumnealor își vor menține demisiile, să nu ne aflăm în imposibilitatea de a mai funcționa. Aceste demisii pot afecta activitatea societății, pentru că vorbim de colegii tablotieri, cei care deservesc cazanele din cadrul societății', a mai spus directorul Electrocentrale Craiova.
Directorul de producție al Electrocentrale Craiova, Dan Vasile, fost director general al societății până la numirea Lorenei Voican, a declarat, că actuala conducere a decis să îi desființeze postul, în acest moment aflându-se în preaviz, iar după data de 28 februarie nu va mai avea loc de muncă.
'În contextul solicitării Ministerului Energiei de reducere a costurilor, cheltuielilor de personal, cheltuieli bunuri și servicii, directorul general a propus o altă organigramă. Pe mine m-a chemat și mi-a spus direct că îmi desființează postul, pentru că nu m-a simțit că îi sunt aproape și nu e obligată să îmi ofere alt loc de muncă, deși contractul colectiv de muncă prevede altceva în condițiile în care se fac disponibilizări. Deci este desființare de post cu concediere individuală. Am și primit preavizul, practic acum sunt în preaviz, dar cu data de 28 februarie mi se va încheia contractul individual de muncă. Doamna director nu are nicio treabă cu contractul colectiv de muncă. Și asta în condițiile în care doamna director general tot reducând costurile, de prin luna octombrie și-a adus secretara pe post de inspector la resurse umane, detașată de la Termo Urban. A profitat de acest lucru ca să desființeze postul de director de producție. Dacă desființezi postul de director de producție când activitatea principală a Electrocentrale Craiova este producție energie electrică și termică, ce se mai poate spune despre restul activității?', a declarat Dan Vasile.
Acesta a mai afirmat că unitatea este pe pierdere, ca de altfel toate termocentralele pe cărbune, pentru că peste 50% din costuri merg către certificatele de CO2, iar Complexul Energetic Oltenia este pe plus fiindcă primește ajutor de stat (a primit peste un miliard de euro în trei ani n.r.).
În urma demisiilor tablotierilor, activitatea de producție energie electrică a termocentralei se va opri, Electrocentrale Craiova putând funcționa eventual cu cazanele de abur industrial, care ar putea asigura căldură pentru Craiova la 30% din necesitate.
'Noi ne-am dat demisia, iar după 20 de zile de la data informării angajatorului, nu vom mai veni la serviciu. Deci pe 24 februarie grupurile vor fi oprite. Angajații societății vor declanșa greva generală în urma deciziei directorului general de a face concedieri fără dialog social cu sindicatele, inclusiv de a-i concedia pe directorii specialiști cu contracte nedeterminate, de a opri grupurile energetice și a băga societatea în insolvență. Ne-am săturat de specialiști în management. Operator în camera de comandă, cazan și turbină nu pot fi angajați de niciunde, fiindcă este vorba de alt tip de instalații. Chiar dacă ar aduce de la Turceni sau de la Ișalnița, deși nici ei nu au personal, fiindcă sunt în aceeași situație ca și noi: tot cu pensionari lucrează. Solicităm revocarea deciziei de concediere și să fie pus pe funcție domnul director Dan Vasile, specialist în domeniu cu peste 30 de ani de activitate, cu foarte multe contribuții profesionale pentru societate și conducând această instituție din funcția de director sucursală și director general în ultimii 12 ani. Vom opri butonul centralei, astfel municipiul Craiova cu toți consumatorii vor rămâne cu zero grade în calorifere', a declarat unul dintre angajații demisionari.
Ministerul Energiei a informat, săptămâna trecută, că a demarat un amplu proces de eficientizare și de restructurare a companiilor de stat din domeniu, fiind vizate economii totale de peste un miliard de lei, fără afectarea bunei funcționări a activității de producție și a planurilor de investiții în curs.
'În contextul necesității de optimizare a cheltuielilor publice generat de prevederile Ordonanței de Urgență nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, și de creștere a eficienței în sectorul energetic, Ministerul Energiei a inițiat un amplu proces de eficientizare și de restructurare a companiilor de stat din domeniu', se menționează într-un comunicat al Ministerului Energiei transmis pe 28 ianuarie.
Ministerul Energiei a anunțat, încă de la începutul anului, că va iniția un plan de restructurare a companiilor de stat din sectorul energetic, ce vizează reducerea substanțială a costurilor și eliminarea ineficiențelor, cu scopul de a asigura sustenabilitatea pe termen lung a acestor companii.
În acest sens, ministrul de resort, Sebastian Burduja, a transmis companiilor din portofoliul ministerului o adresă prin care li s-a solicitat acestora o analiză riguroasă a activității pe toate palierele funcționale și transmiterea către Ministerul Energiei a unui Plan de eficientizare a cheltuielilor, care să includă modalități de implementare a măsurilor de reformă și, totodată, măsuri concrete pentru creșterea veniturilor companiilor din portofoliul ministerului prin analiza activelor neproductive/nefuncționale și propunerea de soluții clare pentru valorificarea acestora și introducerea lor în circuitul economic, se arată în comunicatul menționat.
Printre cele mai importante măsuri se numără: reducerea posturilor de conducere cu minimum 30%, scăderea cheltuielilor totale cu salariile prin reduceri ale personalului administrativ cu minimum 20%, reducerea cheltuielilor cu bunurile și serviciile cu minimum 20%, reducerea cu cel puțin 50% a cheltuielilor de protocol și sponsorizărilor, precum și stoparea angajărilor, cu excepția cazurilor temeinic justificate; reducerea posturilor de conducere, urmărindu-se simplificarea structurilor organizatorice și eliminarea unor funcții, cu scopul de a reduce birocrația și de a crește eficiența decizională, rezultând reducerea cheltuielilor și a aparatului administrativ de la nivelul fiecărei companii; scăderea cheltuielilor totale cu salariile prin reduceri ale personalului administrativ, fără a afecta activitățile productive, cu scopul de a eficientiza procesele interne.
'Subliniem faptul că nu sunt vizate persoanele care își fac treaba, cele care sunt esențiale pentru buna funcționare a companiilor, angajații din activitățile de producție (cariere, mine, termocentrale, hidrocentrale, centrale nuclearo-electrice etc.)', mai preciza comunicatul ministerului.
