Consiliul de administrație al Rivian spune că noul plan urmărește să asigure loialitatea fondatorului și să-l motiveze să atingă profitabilitatea, într-un moment-cheie pentru companie, care se pregătește să lanseze anul viitor SUV-ul R2, un model mai mic și mai accesibil, conceput să concureze cu Tesla Model Y.
Pachetul oferă lui Scaringe opțiuni de cumpărare pentru 36,5 milioane de acțiuni Rivian, la un preț de 15,22 dolari/acțiune, sumă care va fi activată doar dacă producătorul atinge ținte reduse de preț al acțiunilor, cuprinse între 40 și 140 de dolari, precum și obiective de venit operațional și flux de numerar în următorii șapte ani.
Planul actual înlocuiește un pachet din 2021, considerat nerealist după scăderea acțiunilor Rivian, care au pierdut peste 80% din valoare de la listare.
”Deși nu copiază direct modelul Tesla, există clar elemente inspirate de filosofia lui Musk. Tot mai multe companii încearcă să lege recompensele executive de obiective ambițioase de creștere a valorii de piață”, a declarat Yonat Assayag, partener la ClearBridge Compensation Group.
Scaringe primește și o dublare a salariului de bază la 2 milioane de dolari anual, iar pachetul îi oferă control asupra a circa 3% din acțiunile Rivian. Dacă toate obiectivele sunt îndeplinite, câștigul total ar putea ajunge la 4,6 miliarde de dolari, în timp ce acționarii ar beneficia de o creștere estimată de 153 miliarde de dolari în valoare de piață.
Separat, CEO-ul Rivian a primit 1 milion de unități comune în noua companie afiliată Mind Robotics, specializată în dezvoltarea de tehnologii AI industriale, unde va ocupa funcția de președinte al consiliului de administrație.
Planul Rivian vine la doar o zi după ce acționarii Tesla au aprobat pachetul salarial de 1 trilion de dolari pentru Elon Musk — un precedent care pare să redefinească modul în care marile companii din domeniul tehnologic și auto recompensează leadershipul.
