Firmele private vor fi obligate să angajeze pensionari în calitate de ”consilieri”. În funcție de cifra de afaceri și numărul de angajați, este pregătită introducerea obligației de a angaja câte un pensionar la 5 salariați.
Ideea a fost deja avansată în Parlament, într-un proiect ce îi are printre inițiatori pe foștii lideri ALDE, Grațiela Gavrilescu, Teodor Meleșcanu, Andrei Gerea, alături de parlamentari PSD, precum președintele comisiei de apărare din Camera Deputaților, Gheorghe Căprar.
Autorii proiectului arată că ”pensionarii devin din ce în ce mai săraci comparativ cu ceilalți membri ai societății”, iar pentru o mică parte dintre ei venitul suplimentar reprezintă o reală sursă de existență.
”Experiența profesională dobândită de persoanele pensionate reprezintă o resursă națională obiectivă, ușor de fructificat și extrem de utilă economiei și societății românești în ansamblu”, susțin inițiatorii.
Aceștia mai cred că: ”Lipsiți de liantul care menține unitatea societății (generația mijiocie), tinerii și seniorii nu au avut posibilitatea unei cooperări constructive, care să le permită transferul de energie și experiență. În schimb, s-au acutizat diferențele de valori, care au degenerat în neîncredere reciprocă și conflict”.
Pentru a rezolva această situație complexă, inițiatorii s-au gândit la o soluție care ar suplini lipsa forței de muncă și care, totodată, ”nu necesită resurse bugetare de ordin public”, respectiv angajarea pensionarilor în sectorul privat.
Aleșii s-au gândit, în primul rând, ca în cazul societăților comerciale cu capital privat, care, la finalul ultimului an fiscal au avut o cifră de afaceri mai mare de 5 milioane lei, să fie obligate să angajeze, din rândul pensionarilor, cu contract individual de muncă, persoane cu experiență, cu titlul de consilier, în domeniile de activitate ale societății comerciale respective.
În cazul acestor societăți, cele cu mai puțin de 5 angajați vor trebuie să asigure că unul din aceștia este pensionar, iar pentru cele cu peste 5 salariați va trebui angajat un pensionar la 5 salariați care nu au atins vârsta de pensionare.
Inițiatorii au mai prevăzut că dacă o companie va angaja pensionari consilieri nerespectând paritatea menționată, atunci societatea respectivă va achita contribuția socială pentru fiecare pensionar angajat peste numărul legal.
Și societățile comerciale cu capital privat, care, la finalul ultimului an fiscal au avut o cifră de afaceri mai mică sau egală cu 5 milioane lei, vor fi obligate să angajeze pensionari în felul următor:
- la un număr mai mic de 10 angajați - paritatea va fi de un consilier pensionar la 3 persoane angajate care nu au atins pragul de pensionare;
- la un număr mai mare de 10 angajați - paritatea va fi de un consilier pensionar raportat la un număr de 5 persoane care nu au atins pragul de pensionare.
Pentru pensionarii angajați nu se vor datora contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate pentru partea din salariu mai mic sau egală cu câștigul salarial mediu brut pe economie.
