Membri ai Uniunii Creștin-Democrate (CDU), unul dintre partidele aflate la guvernare din Germania, propun limitarea dreptului la munca part-time (pe care o numesc peiorativ “muncă cu normă redusă de conveniență”), pentru a stimula economia și a combate deficitul de forță de muncă calificată.
Potrivit propunerii CDU, doar angajații cu copii mici, cei ce au în grijă persoane cu dizabilități și cei ce urmează programe de dezvoltare profesională pot solicita ca programul lor de muncă să fie scurtat, arată BiziDay.
În restul situațiilor, angajații nu vor mai avea dreptul să treacă la un program de lucru cu normă redusă, fără justificare. În prezent, legislația muncii din Germania permite angajaților să solicite reducerea timpului de lucru, dacă au cel puțin șase luni vechime în companie și dacă firma are peste 15 angajați. Angajatorii pot respinge cererea doar dacă aceasta afectează semnificativ activitatea sau generează costuri disproporționate.
Propunerea, care cel mai probabil va fi adoptată la conferința generală a CDU de la Stuttgart de luna viitoare, este în concordanță cu comentariile făcute de cancelarul Friedrich Merz cu privire la ceea ce el percepe ca fiind “lipsa de motivație a germanilor”. Merz a declarat anterior că prosperitatea economică a Germaniei nu se menține “printr-o săptămână de lucru de patru zile și echilibru între viața profesională și cea personală“ și a criticat abuzurile legate de concediile medicale.
Totuși, inițiativa a stârnit critici inclusiv din interiorul partidului CDU. Dennis Radtke, președintele aripii sociale a CDU, a declarat că, deși și-ar dori ca mai mulți angajați part-time să revină la normă întreagă, soluția nu este restrângerea drepturilor, ci îmbunătățirea condițiilor pentru copiii și bătrânii ce au nevoie de îngrijire. Și sindicatul IG Metall a dezaprobat inițiativa, afirmând că problema nu este lipsa de dorință de muncă, ci condițiile insuficiente pentru cei care nu pot lucra full-time.
Potrivit Institutului german pentru Ocuparea Forței de Muncă (IAB), ponderea angajaților cu normă redusă a depășit 40% în trimestrul al treilea din 2025, pe fondul creșterii ocupării locurilor de muncă în domenii precum sănătatea, serviciile sociale, educația și gradului de angajare în industria prelucrătoare, unde munca full-time rămâne predominantă. În contrast, în Marea Britanie cifra este de 24%, iar în Franța de 18%. În Germania, 76% dintre angajații part-time sunt femei, iar cifre similare sunt valabile și pentru Franța și UK.
Anul trecut, Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) a avertizat că economia germană este afectată de integrarea insuficientă a femeilor și a persoanelor în vârstă pe piața muncii.
