Un număr de 117 angajați ai unui spital din Texas au dat instituția în judecată, contestând obligativitatea de a se vaccina pentru Covid-19, potrivit publicației Washington Post, citată de Reuters.
Angajații Houston Methodist Hospital afirmă că impunea vaccinării de către conducerea spitalului este contrară Codului Nuremberg, care este un set de standarde stabilite după cel de-al Doilea Război Mondial pentru prevenirea experimentelor pe subiecți umani fără consimțământul acestora, scrie News.ro.
Aceștia mai spun că spitalul i-a anunțat că fie se vaccinează, fie își pierd locurile de muncă, ceea ce încalcă legislația statului Texas, și au cerut instanței statale să interzică spitalului să concedieze angajații nevaccinați.
Înainte de apariția acestui caz, Comisia pentru Oportunități Egale de Angajare a afirmat că firmele pot obliga angajații să se vaccineze pentru Covid-19, pe fondul scăderii cererii de vaccinare din cauza unor factori precum ambivalența sau scepticismul față de vaccinuri.
Oficialii din sectorul sănătății publice au fost nevoiți să încerce noi strategii pentru a convinge oamenii să se vaccineze. Cu toate acestea, marea majoritate a angajatorilor au fost reticenți în a cere angajaților să se vaccineze.
Potrivit unui sondaj realizat mai devreme în acest an de firma de avocatură Fisher Phillips, numai 9% din peste 700 de angajatori au afirmat că iau în considerare vaccinarea obligatorie a angajaților.
