McDonald’s a anunțat luni că l-a dat în judecată pe fostul director general Steve Easterbrook, pentru a recupera compensații și beneficii de ordinul zecilor de milioane de dolari, pentru că acesta ar fi ascuns și ar fi mințit în legătură cu relațiile sexuale pe care le-ar fi avut cu cel puțin trei angajate, transmite Reuters.
Procesul a fost intentat la nouă luni de la înlăturarea fără motivație din funcție a lui Easterbrook, după ce compania a stabilit că acesta a avut o relație consensuală, dar nu fizică, cu o angajată, încălcând politica lanțului de fast food-uri, scrie News.ro.
McDonald’s a arătat că a redeschis subiectul luna trecută, după ce a primit o informație anonimă și a descoperit că Easterbrook a avut relații sexuale cu mai multe angajate în anul anterior plecării sale.
Avocații lui Easterbrook nu au răspuns imediat solicitărilor de comentarii. Când a plecat de la McDonald’s, Easterbrook a spus că relația consensuală cu o angajată a fost ”o greșeală” și că ”este timpul să meargă mai departe”.
Pachetul de compensații pentru plecarea din companie a lui Easterbrook a fost în valoare de 41,8 milioane de dolari, a estimat firma Equila, specializată în plățile directorilor.
McDonald’s afirmă însă că Easterbrook nu merită compensațiile respective, ”din cauza tăcerii și minciunilor sale” și că dacă boardul ar fi știut întreaga situație l-ar fi concediat ”motivat”.
În plângerea depusă la un tribunal din Delaware, McDonald’s arată că a găsit zeci de fotografii cu femei goale sau cu conținut sexual explicit, între care unele cu cele trei angajate, pe care Easterbrook le-a trimis de pe contul de email al companiei către contul său personal.
McDonald’s afirmă că Easterbrook a șters emailurile și a atașat fotografiile de pe telefonul de serviciu, cu puțin timp înainte de demtierea sa, dar că acestea au rămas pe serverul companiei fără ca el să știe.
În plus, Easterbrook ar fi aprobat un grant extraordinar în acțiuni, în valoare de sute de mii de dolari, unei angajate, la scurt timp după prima lor relație sexuală, și ar fi mințin investigatorii, negând orice relație sexuală cu angajatele.
Easterbrook, de naționalitate engleză, a devenit director general al McDonald’s în martie 2015. El a fost creditat cu modernizarea lanțului de restaurante, introducând chioșcuri cu ecrane tactile și lansând meniul de breakfast pe tot parcursul zilei.
Succesorul său, Chris Kempczinski, a actualizat valorile corporative ale McDonald’s, operațiune care a avut ultima oară în 2008.
