EXCLUSIV Contracte part time - Scădere cu 91.000 a contractelor cu normă redusă în iulie, dar creștere cu 74.000 a numărului de contracte cu normă întreagă. Expert: Este nevoie de informații analizate în context, "nu isteric"

Numărul contractelor cu timp parțial de muncă a scăzut în luna iulie cu 91.195, potrivit calculelor Profit.ro pe baza datelor primite de la Inspecția Muncii. În același interval - finalul lunii iulie față de finalul lunii iunie - numărul de contracte cu normă întreagă a urcat cu 73.981.

Aceste evoluții sunt importante în contextul în care, de la începutul lunii august, a intrat în vigoare o măsură de creștere a taxării contractelor cu normă parțială, adoptată pe 15 iulie. Cel puțin o parte a contractelor cu timp parțial desființate, preponderent cu 1 oră, 2 ore sau 4 ore, par să se regăsească în contracte de muncă cu normă întreagă (8 ore). Datele disponibile până acum nu sunt, încă, suficiente pentru o concluzie, având în vedere, de exemplu, că nu a fost cuantificat, încă, impactul preavizelor, dar este nevoie de informații detaliate, analizate în context, "nu isteric și pentru capital de imagine", atrage atenția Mihaela Grigore, expert în legislația muncii.

CITEȘTE ȘI LISTA Măsuri fiscale în vigoare de astăzi - contribuții mai mari pentru unele contracte part time, impozite mărite la câștiguri din jocuri de noroc, accize mai mari la țigări și alcool, modificări în construcții

În primele luni ale anului, creșterile numărului de contracte cu normă întreagă au fost de 24.184 în iunie, 14.290 în mai, 683 în aprilie, 12.352 în martie și 22.916 în februarie. La timp parțial, se înregistrează o scădere de 61.063 în iunie, după creșteri de 11.105 în mai, 7.305 în aprilie, 9.322 în martie și 12.734 în februarie.

În primele două zile din august (2 august față de 31 iulie) se observă o scădere consistentă, cu 35.212, a numărului de contracte part time, dar și o creștere puternică, cu 20.668, a numărului de contracte cu normă întreagă. Două zile dintr-o lună, mai ales primele, nu reprezintă, însă, o perioadă relevantă, astfel că evoluția pentru august va deveni mai clară la finalul lunii.

Trebuie menționat că în cazul fiecărui contract pot exista particularități, inclusiv pentru renunțarea la un contract sau deschiderea unuia nou. De asemenea, este posibil ca unii angajatori să fi optat pentru înlocuirea mai multor norme parțiale cu o singură normă întreagă.

Calculele și interpretarea acestora aparțin Profit.ro. Inspecția Muncii a furnizat, la cerere, informațiile disponibile în tabelele de mai jos.

Măsura a stârnit controverse, o parte a economiștilor și contabililor afirmând că povara fiscală mai mare va determina firmele să desființeze astfel de contracte, iar persoanele respective ar rămâne fără venituri.

CITEȘTE ȘI LEGE DOCUMENT Facilități la înființarea și înregistrarea online a unei societăți în Registrul Comerțului

Parte a pachetului mai amplu de măsuri fiscale, Guvernul a decis pe 15 iulie, prin ordonanță, ca pentru contractele de munca cu normă întreagă sau cu timp parțial, contribuțiile de asigurări sociale și asigurări sociale de sănătate nu pot fi mai mici decât cele care ar rezulta din aplicarea cotelor de CAS și CASS la valoarea salariului minim brut. Există și o serie de excepții aplicabile pentru anumite categorii de persoane fizice (de exemplu: elevii sau studenții, cu vârsta până la 26 de ani, aflați într-o formă de școlarizare).

"Nu mă refer la justețea sau oportunitatea măsurii, cu statistic la efectele pe care le vedem până acum. În luna iulie, la nivel național, a scăzut numărul de contracte de muncă cu timp parțial, dar a și crescut accelerat numărul de contracte de muncă cu normă întreagă. Pentru stabilirea efectelor acestei măsuri, este nevoie de mai mult timp (perioadele de preaviz, de exemplu), și de date detaliate, analizate în context, nu isteric și de pentru capital de imagine", a declarat pentru Profit.ro, Mihaela Grigore, expert în legislația muncii.

Date furnizate Profit.ro privind evoluția contractelor cu timp parțial și a contractelor cu normă întreagă

Sursă date: Inspecția Muncii

Principalele "victime" ale creșterii poverii fiscale pe contracte part time par să fie preponderent cele cu 1 oră, 2 ore sau 4 ore pe zi

Sursă date: Inspecția Muncii