DOCUMENT Salariile oferite la angajare în România. Aproape un sfert dintre români au salarii mici

Compania de consultanță Hays a prezentat ghidul salariilor din România pe anul 2025, indicând exact remunerațiile oferite pe piață în diferite domenii.

Compania transmite că este vorba de un raport complex cu privire la piața muncii, tendințe în materie de recrutare și remunerare.

CITEȘTE ȘI EXCLUSIV Microsoft a venit să sprijine ANAF pentru controale mai bine țintite. Ministrul Finanțelor: Lucrăm și cu Banca Mondială. BNR, Babeș-Bolyai și ASE vor ajuta la estimarea GAP-ului de TVA

Este estimat totodată că salariile din România vor crește doar moderat, în 2025, un an marcat de incertitudine și așteptare din partea companiilor, în care acestea vor să își consolideze rezultatele și profitabilitatea.

Doar 1% dintre firmele respondente unui sondaj vor majora salariile cu mai mult de 20%, în timp ce creșteri între 10 și 20% vor acorda doar 15% dintre companii.

CITEȘTE ȘI Cum va fi calculată „taxa pe stâlp”. Anunțul ministrului de Finanțe Tanczos Barna

65% vor majora salariile cu sub 10%, iar 2% chiar le vor scădea.

Ghidul integral poate fi văzut AICI

CITEȘTE ȘI Avocat: ANAF verifică banii pe care și-i dau rudele între ele

În 2022, 14,7% din angajații din Uniunea Europeană aveau salarii mici, față de 16,2% în 2018, iar cea mai ridicată pondere de lucrători în categoria cu salarii mici se înregistra în Bulgaria și România, conform datelor publicate de Oficiul European pentru Statistică (Eurostat).

Ponderea de lucrători în categoria cu salarii mici varia semnificativ în rândul statelor membre UE în 2022. Cea mai ridicată se înregistra în Bulgaria (26,8%), România (23,9%), Letonia (23,3%), Grecia (21,7%), Estonia (21,2%) și Cipru (20%). În contrast, mai puțin de 10% din angajați aveau salarii mici în Portugalia (1,8%), Suedia (4,1%), Finlanda (6,5%), Italia (8,8%), Slovenia (9,4%), Franța și Danemarca (ambele 9,7%), scrie Agerpres.

CITEȘTE ȘI Numărul insolvențelor din România, în creștere. Cele mai afectate sectoare de activitate

Categoria de salarii mici corespunde angajaților care câștigă două treimi sau mai puțin din remunerația medie brută pe oră în țara în care lucrează. În 2022, ponderea angajaților cu salarii mici era mai ridicată în rândul femeilor (17,1%) decât a bărbaților (12,6%). În 2018, ponderile erau de 18,2% la femei și 12,5% la bărbați.

Lucrătorii din categoria cu salarii mici reprezentau aproximativ un sfert (25,2%) din angajații cu vârsta de sub 30 de ani, 12,1% din angajații cu vârsta cuprinsă între 30 și 49 de ani, și 13,4% în rândul celor de peste 50 de ani.

Cu cât este mai redus nivelul de educație al unei persoane, cu atât sporește probabilitatea de a fi un lucrător din categoria cu salarii mici. În 2022, 27,5% din angajații din Uniunea Europeană cu un nivel scăzut de educație aveau salarii mici, comparativ cu 17,5% în cazul angajaților cu nivel mediu de educație, și 4,8% din cei cu nivel educațional ridicat.

CITEȘTE ȘI Antifrauda a intrat în control prin saloanele de înfrumusețare

În 2022, cea mai ridicată pondere în UE de lucrători în categoria cu salarii mici se înregistra în activitățile legate de servicii de cazare și alimentație publică (35,1%), activități administrative și servicii de asistență (32,3%), care include persoane cu contract de muncă temporar.

În rândul persoanelor cu contract de muncă pe o durată limitată, 27,2% avea salarii mici, comparativ cu 12,6% din cei care au contract pe perioadă nedeterminată